서울 강동구가 중장년층에게 새로운 직무 경험 기회를 제공하고, 기업에는 경력직 인재를 연결하는 '중장년 경력 인재 지원 사업'을 본격 추진한다. 영화 인턴(The Intern)처럼 퇴직 후 다시 일하는 중장년층이 현실 속에서도 늘어날 전망이다.
3개월 실무 경험…57시간 기준 활동비 지급
강동구는 강동50플러스센터가 서울시50플러스재단의 공모에 선정돼 '중장년 경력 인재 지원 사업(직무체험형)'을 이달부터 본격 운영한다고 12일 밝혔다. 이 사업은 조기 퇴직자나 경력 전환을 희망하는 중장년층에게 새로운 일 경험을 제공하는 프로그램이다.
수도권 소재 기업체와의 매칭을 통해 경영지원, 마케팅, 홍보 등 다양한 직무를 3개월간 체험할 수 있으며, 근무 시간은 월 57시간 기준이다. 참여자에게는 활동비로 월 67만1400원이 지급된다. 직무에 필요한 기본 소양 교육과 실비, 단체상해보험도 함께 제공된다.
센터는 오는 5월 16일까지 참여 기업을 모집해 이달 말 최종 선정할 계획이다. 중장년층 참가자 35명은 6월 3일부터 16일까지 모집하고, 서류와 면접을 거쳐 7월부터 본격적인 업무에 투입된다.
사업 종료 후에도 취업 멘토링 지원
직무 체험이 끝난 뒤에도 강동50플러스센터는 지속적인 취업 연계를 지원할 방침이다. 참여자는 경력 설계 전문가의 컨설팅을 받고, 실질적인 재취업 기회를 모색할 수 있다. 기업이 원하는 경우, 사업 종료 후에도 계속 고용으로 이어질 수 있도록 돕는다.사업 참여를 원하는 기업과 중장년층은 서울시50플러스포털을 통해 신청할 수 있으며, 보다 자세한 사항은 강동50플러스센터로 문의하면 된다.
김희 강동구 교육지원과장은 “이번 사업은 인생 2막을 준비하는 중장년층에게 실질적인 도움이 될 것”이라며 “경험 많은 인재를 필요로 하는 기업과의 연결을 통해 사회적 시너지를 만들겠다”고 말했다.
권용훈 기자 fact@hankyung.com
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