아버지 중재에도…콜마 남매 갈등 격화

콜마그룹의 남매 갈등이 격화하고 있다. 윤상현 콜마홀딩스 부회장(51)이 여동생인 윤여원 콜마BNH 사장(49)의 실적이 부진하다며 경영진을 재정비하겠다는 뜻을 굽히지 않고 있다. 콜마그룹 창업자이자 아버지인 윤동한 한국콜마 회장(78)이 현재 경영구조를 유지하는 게 좋겠다며 ‘남매 갈등’을 매듭지으려 했지만, 윤 부회장은 물러서지 않았다.

콜마홀딩스는 16일 보도자료를 통해 “(윤동한) 회장 말씀은 경영 부진을 겪는 윤여원 사장에 대한 안타까움에서 비롯된 것”이라며 “상장사의 경영 판단은 혈연이 아니라 기업가치와 주주 이익을 기준으로 이뤄져야 한다”고 했다.

전날 아버지 윤 회장이 콜마그룹 창립 35주년 기념식에서 “한국콜마로 대표되는 화장품·제약 부문은 윤상현 부회장이, 콜마BNH로 대표되는 건강기능식품 부문은 윤여원 대표가 각각 맡기로 한 것은 충분한 논의와 합의를 거친 결과”라며 “지금도 그 판단에는 변함이 없다”고 밝힌 것에 따른 반박이다.

윤상현 부회장이 31.75%의 지분을 가진 콜마홀딩스는 윤여원 사장이 이끄는 콜마BNH의 대주주(지분율 44.63%)다. 윤 부회장은 콜마BNH의 매출이 수년째 6000억원 안팎에 머물고, 지난해 영업이익률도 3%로 5년 전(18%)에 비해 크게 하락하자 자신과 이승화 전 CJ제일제당 부사장이 이사회에 들어가야 한다고 주장하고 있다.

이에 대해 윤여원 사장 측은 “콜마BNH는 지난해 그룹사 중에서 유일하게 코리아 밸류업 100대 기업에 선정됐고 세종 3공장 가동률이 빠르게 상승하는 등 실적 개선도 본격화하고 있다”며 “경영진 교체 요구는 시기상조”라고 했다.

박종서 기자 cosmos@hankyung.com