경기도가 전국 최초로 ‘주4.5일제’ 시범사업을 본격 시행한다. 임금은 그대로 유지하면서 노동시간을 줄이는 방식이다. 도는 이를 통해 일과 삶의 균형을 확산하고 지속가능한 노동문화를 정착시키겠다는 계획이다.
경기도는 19일 수원 라마다프라자호텔에서 ㈜동진밸브 등 도내 67개 민간기업과 경기콘텐츠진흥원을 포함한 총 68개 기업과 업무협약을 체결하고 타운홀 미팅을 열었다. 김동연 경기도지사가 직접 참석해 “경기도가 선도한 주4.5일제가 국가 아젠다로 확산되고 있다”고 밝혔다.
이번 시범사업은 기업 여건에 따라 △주4.5일제(요일 자율선택) △주35시간제 △격주 주4일제 등으로 다양하게 운영된다. 경기도는 참여기업에 노동자 1인당 월 최대 26만 원의 임금보전 장려금과 기업당 최대 2000만 원의 컨설팅 및 근태관리 시스템 구축비를 지원한다.
사업은 2025년부터 2027년까지 한시적으로 운영되며, 노동생산성·직무만족도 등 44개 지표로 실질 성과를 분석한 뒤 전국 확대 여부를 검토할 계획이다.
참여기업 중에는 이미 유연근무제를 도입해 성과를 본 사례도 있다. 파주 제조기업 ‘휴그린’은 격주 4일제를 도입해 근로자 건강 개선 효과를 얻었고, 성남의 IT기업 ‘둡’은 2021년부터 주 35시간제를 시행해 이번 사업을 계기로 주 30시간제로 더 단축했다.
이날 행사에는 김동연 지사를 비롯해 경기도의회 경제노동위원회 부위원장, 경기경영자총협회, 한국노총 경기지역본부 관계자 등 170여 명이 참석했다. 영국에서 최초로 주4일제를 도입한 사우스케임브리지셔 자치단체의 브리짓 스미스 집행위원장은 영상 축사를 통해 “예산 절감과 이직률 감소 등 주4일제의 성과를 직접 경험하고 있다”고 말했다.
경기도는 앞으로도 예산 소진 시까지 시범사업 참여 기업을 추가 모집할 계획이다.
권용훈 기자 fact@hankyung.com
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