대우건설이 협력회사와의 상생 경영을 강화하기 위해 협력회사 임직원 자녀 장학금 지원과 함께 출산 축하 선물 지원제를 도입한다.
대우건설은 올해 현장 관리, 품질, 안전 평가 결과가 우수한 협력사를 대상으로 상·하반기 각각 50개사를 선정해 장학금을 지급할 예정이다. 대상자는 3년 이상 재직한 협력사 직원 중 초·중·고에 재학 중인 자녀를 둔 임직원이다. 협력사 내부 추천을 통해 선발된다.
더불어 협력사 임직원 출산 축하 선물 지원제를 시행한다. 대상은 정규 등록사 중 신청일 기준으로 계약이 진행 중인 중소 협력사 소속 임직원이다. 출산 시 출생아 1인당 50만원 상당의 출산 축하 선물을 지원한다. 선물은 유모차, 힙시트 아기띠 등의 육아용품으로 구성된다.
이번 제도 도입은 대우건설이 지속해서 추진해온 동반성장 경영의 일환이다. 대우건설은 140억원 규모의 동반성장 펀드를 운용하고 있다. 협력사가 필요시 저금리 대출을 받을 수 있도록 금융 지원을 한다.
또 대우건설은 ‘우수 협력회사 동반성장 간담회’를 지속해서 개최해 소통을 강화하고 있다. 매년 분야별 우수 협력회사를 선정해 최우수 협력사에는 계약 우선권 부여 및 계약이행보증금 감면 등의 인센티브를 제공하고 있다.
대우건설 관계자는 “앞으로도 금융, 교육, 복지 등 다양한 방면에서 실질적인 지원을 이어가며 협력사와의 동반성장을 이끌겠다”고 말했다.
안정락 기자 jran@hankyung.com
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