청년이 오래 다니고 싶은 '서울형 강소기업' 48곳은 어디?

서울시가 청년 친화적 조직문화를 갖춘 ‘서울형 강소기업’ 48곳을 올해 최종 선정했다고 15일 밝혔다. 149개 기업이 지원해 경쟁률은 3.1대1을 기록했다. 정보통신업과 서비스업이 특히 두각을 나타냈다.

‘서울형 강소기업’은 서울시가 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준 등을 평가해 인증하는 제도다. 현재까지 총 351개 기업이 지정됐다. 기존 인증 기업들은 서울시가 지원하는 근무환경개선금을 활용해 매출 성장과 복지 확대, 청년 고용 안정 성과를 내왔다.

올해부터는 선정 기준을 한층 강화했다. CEO 리더십, 청년 친화적 조직문화 의지 등을 평가하는 정성 지표를 신설했고, 현장실사단도 전문가 2명과 청년 1명으로 확대했다. 청년 기준 연령도 만 34세에서 39세 이하로 넓혔다.

선정 기업에는 청년 정규직 채용 시 1인당 최대 1500만원, 기업당 최대 4500만원의 근무환경개선금이 지원된다. 휴게·편의시설 확충, 건강검진, 자기계발 등 복지예산으로 쓸 수 있다. 신입사원에게는 스트레스 관리, 비즈니스 매너 교육 등을 담은 온보딩 프로그램을 제공해 직장 적응을 돕는다.

서울시는 청년-기업 취업 박람회와 기업 간 네트워킹을 지원하고, 신규 강소기업 대상 컨설팅도 이어간다. 10월부터는 새로 개발한 브랜드 아이덴티티(BI)를 인증현판과 누리집에 활용할 수 있도록 제공할 예정이다.

주용태 서울시 경제실장은 “서울형 강소기업은 청년에게는 안심할 일터, 기업에는 성장 기회를 주는 제도”라며 “지속 가능한 일자리 생태계를 조성하겠다”고 말했다.

권용훈 기자 fact@hankyung.com