경기주택도시공사 임원추천위원회와 경기도의회 인사청문회를 거쳐 취임한 김 사장은 한국동서발전 사장과 국민연금공단 이사장을 역임하고 기획재정부 제2차관을 지냈다. 풍부한 정책 경험과 공공경영 전문성을 바탕으로 GH의 새로운 도약을 이끌 적임자로 평가받고 있다.취임사에서 김 사장은 GH가 직면한 구조적 위기를 △저출생·고령화에 따른 인구구조 변화와 주택수요 감소 △자재비 및 자금 조달 비용 증가 △공공서비스에 대한 국민 기대 상승 △재무 여건 악화 등으로 진단했다. 가장 시급한 과제로 공사의 재무 건전성 개선을 꼽았다. 이를 해결하기 위해
△3기 신도시 등 개발사업 일정 철저 관리 △재고자산 매각 △재무 여건 개선 위한 제도개선 등 다각적인 대응에 총력을 기울이겠다고 밝혔다.
또 "‘토탈 주거복지 솔루션 프로바이더’로 단순 주택 공급을 넘어 삶의 질을 높이는 서비스와 공간복지 확대, 공동체 회복 중심의 주거정책을 추진하겠다"며 "공익성을 기반으로 한 경영·사업 운영을 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 가치를 내재화하겠다"고 강조했다.
GH 내부 혁신에 대해서는 △디지털 전환에 최적화된 유연한 조직 구조 설계 △열린 소통과 협업 문화 정착 △역량 중심 인재 채용과 배치 및 조직문화 혁신 등을 강조하며, 직원들이 자부심을 느끼는 조직으로 GH를 재탄생시키겠다고 했다.
김 사장은 “위기를 넘어 도민에게 신뢰받는 지속가능한 GH를 만들겠다”며 “‘변화의 중심, 기회의 경기도 실현’을 위해 적극 소통하고 협력하겠다”고 말했다.
이인혁 기자
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