기업 10곳 가운데 9곳은 '중고신입'을 선호하는 것으로 나타났다.29일 커리어 플랫폼 사람인이 발표한 '중고 신입 선호도' 설문조사(기업 662개) 결과, 중고 신입을 '선호한다'고 밝힌 기업은 87.9%에 달했다.
중고 신입 선호 이유로는 '바로 실무에 투입할 수 있어서'(79%·복수응답)가 1위였다.
다음으로 '교육 비용과 시간을 절약할 수 있어서'(48.5%), '업무나 회사생활이 노련할 것 같아서'(38.5%), '조직에 잘 적응할 것 같아서'(35.9%), '기존에 채용한 중고 신입들에 만족해서'(6.5%) 등이 꼽혔다.
기업들이 선호하는 중고 신입직원의 연차는 평균 1.9년이었다.
또 중고 신입으로 인정하는 최소 경력 연차는 평균 1.6년이었으며, 중고 신입으로 지원할 수 있는 최대 마지노선 경력 연차는 2.4년으로 집계됐다.
실제로 중고 신입을 채용한 경험이 있는 기업은 전체 응답 기업 중 80.8%이었다. 이들 기업의 최근 1년 내 신입사원 중 중고 신입의 비율을 35.9%로 나타났다.
중고 신입에 대한 만족도도 높았다. 응답 기업의 63.4%는 경력 없는 신입보다 중고 신입의 만족도가 높다고 답했다.
'비슷하다'는 의견은 28.2%였으며 '일반 신입사원이 낫다'는 응답은 8.4%에 불과했다.
신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com
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