연세대학교 의료원은 올해 8월 장애인 의무고용 인원을 초과 달성한 뒤 장애인 의무고용률 100%를 초과 유지하고 있다고 3일 밝혔다.
이들은 모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 연세의료원이 직접 고용한 형태로 세브란스병원, 강남세브란스병원, 용인세브란스병원 등에서 근무하고 있다.
고용노동부가 발표한 지난해 장애인 의무고용현황 자료에 따르면 1000인 이상 기업의 장애인 고용률은 2.97%로 의무고용률인 3.1%를 밑돌고 있다.
연세의료원은 장애인 고용 확대를 실현하기 위해 2022년 10월부터 한국장애인고용공단과 함께 장애인고용추진체를 구성해 협업을 이어왔다.
연세의료원은 장애가 있는 근로자들이 직무 수행역량을 갖출 수 있도록 맞춤 훈련도 하고 있다. 취업 후에 장애인 근로자들의 적응 지도, 근로자 대상 장애인 인식개선 교육 등을 통해 장애인 직원들이 장기근속 할 수 있도록 직무 적응 프로그램을 지원하고 있다.
금기창 연세의료원장은 "연세의료원의 장애인 채용모델은 기관의 사회적 가치실현을 넘어 근로자들 간 화합과 업무 효율성을 높이는 실질적 변화를 이뤄내고 있다"며 "앞으로도 장애 친화적 조직문화를 지향하며 다양성과 형평성, 포용(DE&I)의 가치를 실현하는 기관으로 발전할 것"이라고 했다.
이지현 기자 bluesky@hankyung.com
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