신한금융그룹이 신한라이프와 신한자산운용의 최고경영자(CEO)를 교체했다. 두번째 임기를 앞둔 진옥동 회장이 발 빠른 인사를 통해 질적 성장을 위한 조직 구축에 들어갔다는 평가다.
신한금융은 5일 자회사 최고경영자 후보추천위원회를 열고 임기 만료로 인사 대상인 신한라이프와 신한자산운용의 새 대표 후보를 추천했다.
신한라이프 사장에는 천상영 신한금융지주 부사장(최고재무책임자·56)이 선임됐다. 천 부사장은 신한금융의 대표적인 ‘재무통’으로 신한카드 글로벌사업본부장, 신한금융지주 경영관리1팀 본부장과 원신한지원팀 본부장 등을 지냈다. 6년간 신한금융지주에서 경영관리 업무를 맡아 그룹 전반에 대한 이해도가 높다는 평가다.
신한자산운용의 새 사장은 이석원 전 국민연금공단 기금운용본부 전략부문장(57)이 추천됐다. 이 전 부문장은 KB자산운용 주식운용본부 이사, 하이자산운용(현 iM에셋자산운용) 주식운용본부 상무, 국민연금 기금운용본부 주식운용실장 등을 거쳤다. 국민연금 기금운용본부 최초로 공개모집을 통해 영입한 인물이다.
올해 말 임기가 끝나는 이승수 신한자산신탁 사장(58)과 강병관 신한EZ손해보험 사장(48)은 연임에 성공했다. 두 사람 모두 임기가 1년 더 연장됐다. 자경위 관계자는 “조직에 긴장감을 불어넣으면서 혁신을 이뤄낼 인재를 적재적소에 활용하겠다는 의지를 보여준 인사”라고 설명했다.
계열사 대표 후보들은 자격 검증을 거쳐 이달 각사 주주총회 및 이사회의 승인을 받아 최종 선임될 예정이다. 진 회장은 “절대적 이익이 아닌 성과의 질이 중요하다”며 “조직의 새 변화와 내부 혁신을 완수해달라”고 당부한 것으로 전해진다.
김진성 기자 jskim1028@hankyung.com
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