MZ 직장인들이 선호하는 연말 송년회는 같은 팀끼리 업무 시간에 식사만 하는 것으로 나타났다.
인크루트가 직장인 회원 888명을 대상으로 ‘송년회 및 연말 회식’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 이같이 나타났다.
직장에서 올해 송년회를 진행하는지를 물었더니 응답자의 69.7%가 송년회를 진행한다고 답했다. 이 중 자유롭게 참석 여부를 결정할 수 있는 직장인은 69.8%였다.
기업 규모별로 교차 분석했을 때, △대기업이 75.7%로 연말 송년회를 진행하는 비율이 가장 높았다. 참석의 자유도는 △대기업(83.3%)이 가장 높은 반면, △중소기업(62.8%)이 가장 낮았다.
송년회 참석 대상의 범위는 '회사 전체'가 49.9%로 가장 높았다. 이어 ▲같은 팀끼리(37.8%), ▲같은 본부끼리(26.8%)였다. 기업 규모에 따른 교차 분석 결과, 중소기업에서 회사 전체 응답 비율이 69.8%로 가장 높았다.
올해 연말 송년회를 진행하지 않는다(30.3%)는 응답자들에게 이유를 물은 결과, ▲‘원래 송년회를 하는 분위기가 아니라서(72.2%)’답변이 가장 많았다. 이어 ▲경영상의 어려움(46.0%), ▲회사 사람들이 싫어하는 분위기라서(36.9%) 등이었다.
연말 송년회 등 회식이 필요하다고 생각하는 직장인은 58.8%였다. 연령대별로 교차 분석했을 때, 20대는 47.5%, 30대 51.0%, 40대 66.5%, 50대 이상 68.9%로 연령대가 높아질수록 필요성이 높다고 생각했다.
송년회가 필요한 이유로는 ▲유대감 형성 시간이 필요해서(46.6%)가 1위를 차지했다. 필요하지 않는 가장 큰 이유로는 ▲개인 시간을 뺏긴다고 느껴서(52.2%)였다.
직장인이 가장 선호하는 송년회 형태는 ▲같은 팀끼리(53.5%)하는 방식이었다. 이어 ▲저녁 시간(41.4%)에 ▲식사와 티타임까지(32.8%) 하는 송년회를 가장 선호하는 것으로 나타났다.
연령대별로 교차 분석했을 때 송년회 시간과 형태에 대한 2030세대와 4050세대의 선호도 차이가 극명했다.
△20대와 △30대는 ▲업무 시간(△36.0%, △37.7%)에 ▲식사만(△38.8%, △35.8%) 하는 형태를 가장 선호했다. 반면 △40대와 △50대는 ▲저녁 시간(△44.3%, △60.2%)에 ▲식사와 음주까지(△35.7%, △47.2%) 하는 형태의 선호도가 가장 높았다.
이번 설문조사는 11월 27일부터 12월 5일까지 시행했으며 신뢰 수준 95%에 표본오차 ±3.01%p이다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
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