“안전은 사회적 약속이나 규범의 차원이 아니라 기업 생존의 필수조건이다.”정기선 HD현대 회장(사진)이 19일 경기 성남시 정자동 HD현대 글로벌연구개발(R&D)센터에서 열린 ‘HD현대 세이프티 포럼’에서 “안전 문화를 만들고 안전한 사업장을 구축하기 위해 지속적인 관심과 실천이 전제돼야 할 것”이라며 이같이 말했다.
HD현대는 이날 열린 포럼에서 ‘모두가 안전한 작업장, 안전이 브랜드가 되는 회사’라는 그룹의 안전 비전을 발표했다. 이어 ‘시스템’ ‘문화’ ‘기술’ 등 세 가지 핵심 전략 축을 기반으로 한 중점 추진 방안도 공개했다.
HD현대는 위험 관리 체계를 구축하고 조직의 안전 문화 수준을 향상하는 동시에 인공지능(AI)을 활용해 실시간으로 대응한다는 구상이다. 이와 함께 선진 안전시스템 구축과 안전 시설물 정비·확충 등에 지속적으로 투자해 사업장 내 중대재해 ‘제로(0)’를 달성하기 위해 노력할 계획이다.
계열사별 그룹 비전 내재화를 위한 실행 전략을 수립하고, 계열사 간 벤치마킹 교류를 통해 안전 수준 상향 평준화에 나선다. HD현대는 2030년까지 5년간 총 4조5000억원을 투입해 전사적 안전 경영 체계를 확립하는 데 사용한다는 방침이다.
안전과 직결된 공장 설비와 장비는 사용 연한에 얽매이지 않고 선제적으로 교체한다는 계획도 내놓았다. 안전 담당 인력을 추가 확보해 정기적인 안전 점검을 하고, 협력사 안전을 위한 지원 활동도 강화한다. 이날 행사에는 정 회장을 비롯한 경영진과 김영훈 고용노동부 장관 등 60여 명이 참석했다.
김우섭 기자 duter@hankyung.com
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