카카오가 그룹 컨트롤타워 역할을 맡는 CA협의체 조직 규모를 축소한다. 그룹 구심력을 강화하고 유연성을 높이겠다는 구상이다. 카카오는 23일 CA협의체 조직 구조를 개편한다고 밝혔다. CA협의체 구성 이후 지난 2년간 진행한 '경영 내실 다지기'의 성과를 토대로 본격적인 성장을 위한 실행력을 강화하고 의사결정 속도를 높이겠다는 취지다.
CA협의체는 기존 4개 위원회, 2개 총괄, 1개 단 체제에서 '3개 실, 4개 담당' 구조로 개편된다. 조직 규모는 줄이고 구조를 슬림화하는 것이 골자다. 이를 통해 유연성을 확보한다는 설명이다.
CA협의체는 그간 그룹 구심력 강화를 목표로 경영 시스템을 고도화해 왔다. 거버넌스 효율화도 강도 높게 진행했다.
이번 개편으로 신설되는 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실 등 3개 실 조직은 중장기 투자·재무전략 수립·인사시스템 고도화 등을 맡는다. 이들 조직은 그룹 단위 의사결정이 필요한 영역에 집중하게 된다.
그룹투자전략실장은 김도영 카카오인베스트먼트 대표가 맡는다. 신종환 카카오 최고재무책임자(CFO)는 그룹재무전략실장을 맡고 그룹인사전략실은 황태선 실장이 이끈다.
그룹 내 ESG·PR·PA·준법경영 방향성 설정·조율은 각각 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA담당, 정종욱 그룹준법경영담당이 맡는다. 각 영역의 CA협의체 내 조직은 카카오 본사로 이관된다. 새로운 조직 체계는 다음 달 1일 시행된다.
김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com
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