코스피 상승률이 지난 한 해 76%일 정도로 불장이 펼쳐지면서 임직원이 대표이사보다 더 많은 보수를 받는 사례가 증권사에서 속출했다.
17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성증권 노혜란 패밀리오피스금융센터1지점 영업지점장은 지난해 총 18억1700만원을 받아 이 증권사 연봉 1위를 차지했다. 삼성증권 박종문 대표이사의 연봉 18억400만원보다 많은 수치다.
재작년 박 대표는 15억9100만원, 노 지점장은 12억3700만원을 지급받았는데 1년 만에 역전된 것이다.
노 지점장의 지난해 보수 중 16억8500만원은 일회성 상여금이었다. 삼성증권 측은 "노혜란 영업지점장은 고객이 원하는 재무적 니즈(수요)에 맞는 최적의 설루션을 제공 중이며, 특히 부유층 및 법인 대상 다양한 주식·상품 투자 아이디어를 제공했다"면서 연봉 지급 이유를 설명했다.
하나증권에서는 김동현 상무대우가 21억7600만원으로 '연봉킹'에 이름을 올렸다. 김 상무대우는 영업점 전문임원대우로, 상여금으로만 20억4800만원을 받았다.
같은 증권사 압구정금융센터장이자 영업점 전문계약직원인 김모 부장은 총 18억9900만원으로 뒤를 이었다. 강성묵 하나증권 대표이사의 지난해 보수가 6억5900만원이었다는 점을 고려하면, 부장의 연봉이 CEO 연봉의 3배에 육박하는 셈이다.
NH투자증권에서도 신동섭 상무가 지난해 보수총액 20억800만원으로, 윤병운 대표이사의 보수 19억3000만원보다 7800만원 많았다.
유안타증권에서 가장 높은 연봉을 받은 이종석 리테일전담이사의 지난해 보수는 74억3200만원에 달했는데, 이는 뤄즈펑 대표이사가 받은 9억9100만원의 약 7.5배였다. 유안타증권의 이모 부장과 신모 차장도 각각 18억2800만원과 16억2500만원을 받으며 대표이사보다 많은 연봉을 받는 직원이 됐다.
다올투자증권의 경우 박신욱 수석매니저가 39억1900만원으로 가장 많은 보수를 받았는데, 이는 이병철 대표이사·회장의 작년 18억900만원의 2배 수준이다.
올해에도 증권가로 자금이 몰리면서 코스피 강세가 이어지는 흐름이 있었던 만큼 두둑한 연봉을 챙기는 임원이 많을 것이란 관측도 나온다. 대형 증권사들의 1분기 영업이익이 급증할 것으로 보임에 따라, 자산관리 전문가들이 경영진보다 더 높은 성과금을 받는 사례가 잇따를 전망이다.
김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung.com
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