국내 주요 대기업의 실적 개선에 힘입어 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰으나 최고 경영진과의 보수 불균형은 더욱 벌어진 것으로 나타났다. 25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 211개사를 분석한 결과, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 전년(9770만원) 대비 5.2% 증가한 1억 280만원을 기록했다. 반면 최고 연봉자의 평균 보수는 전년보다 7.6% 오른 21억 8000만원으로 집계돼, 양측의 격차는 전년 20.7배에서 21.2배로 확대됐다.
업종별로는 유통 분야의 보수 격가 가장 두드러졌다. 유통업계 최고 연봉자의 평균 보수는 25억 3646만원으로 1년 새 20.1% 급등했지만, 직원 평균 연봉은 6447만원에 그치며 격차가 39.3배에 달했다. 식음료(34.2배), 지주사(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등도 격차가 큰 업종으로 분류됐다.
반면 금융권은 상대적으로 격차가 작았다. 특히 은행업은 직원 평균 연봉이 1억 1828만원으로 5.9% 늘어난 사이, 최고 연봉자의 보수 증가율은 1.7%(9억 8686만원)에 머물며 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배) 등도 타 업종 대비 낮은 수준을 유지했다.
개별 기업별로는 HS효성의 보수 격차가 120.5배로 가장 두드러졌다. 조현상 부회장이 73억 5000만원을 수령한 데 비해 직원 평균 연봉은 6100만원 수준이었다.
효성 역시 조현준 회장이 직원 평균 연봉(8630만원)의 118.2배에 달하는 101억 9900만원을 받아 상위권에 이름을 올렸다. 특히 조 회장이 효성티앤씨 등 계열사로부터 받은 보수를 모두 합산할 경우, 총수령액은 157억 3500만원까지 치솟는 것으로 나타났다.
이마트에서는 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배였다. 개인 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 가장 많았고, 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원)이 뒤를 이었다.
직원 평균 연봉이 가장 높은 곳은 한국투자증권(1억 8174만원)이었으며, SK하이닉스가 1억 8076만원으로 2위를 차지했다. 미등기임원 보수 기준으로는 크래프톤이 평균 22억원을 기록해 압도적인 1위를 기록했으며, CJ(18억 9700만원)와 에이티넘인베스트(18억 2900만원)가 그 뒤를 이었다.
김예랑 한경닷컴 기자 yesrang@hankyung.com
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