GS건설이 건설 현장에 '피지컬 AI(Physical AI)' 도입을 본격화하며 현장 중심 혁신에 나섰다. 단순한 기술 적용을 넘어 수주부터 시공·운영까지 전 과정에 AI 기반 의사결정을 내재화하겠다는 구상이다.
GS건설은 용인 엘리시안 러닝센터에서 '2026년 임원 워크샵'을 열고 피지컬 AI 도입 전략을 논의했다고 26일 밝혔다. 이번 워크샵에는 허윤홍 대표를 비롯해 GS건설 및 자회사 임원 110여명이 참석했다.
허 대표는 모두발언에서 "현장을 직접 바꾸는 AI가 중심이 될 것"이라며 실행 중심 접근을 강조했다. 그는 △빠른 시도 △현장 검증 △지속 개선을 통한 단계적 적용을 주문하며, 피지컬 AI의 신속한 도입과 실행력을 핵심 과제로 제시했다.
워크샵에서는 외부 전문가 강연과 내부 공유 세션을 통해 기술 이해를 높였다. △AI 시대 리더 역할 △피지컬 AI 트렌드 및 로봇 기술 적용 구조 △건설 분야 데이터 구조화 전략 등이 주요 내용으로 다뤄졌다.
이어 임원들은 역할별로 4개 그룹으로 나뉘어 적용 방안을 구체화했다. △도입 검토 그룹은 로봇 적용 우선 작업과 기대 효과를 분석했고 △현장 적용 그룹은 실제 도입 시나리오를 점검했다. △사업 및 지원 조직은 설계·수주 단계 전략과 로봇 도입 이후 조직 운영 체계에 대해 논의했다.
GS건설은 그간 AI 기반 현장 혁신 도구를 확대해왔다. △외국인 근로자 소통을 위한 'Xi Voice' △표준 시방서 기반 AI 안내 시스템 'Xi-Book' △AI 기반 설계도면 검토 시스템 등이다. 이를 통해 현장 안전성과 품질 관리를 강화해왔다.
향후에는 △시공 △운반 △측정 △순찰 △검사 등 공정 전반에 센서와 데이터, 로봇·자동화를 결합한 운영 체계를 구축할 계획이다. 동시에 로보틱스 관련 스타트업 투자도 병행하고 있다.
GS건설은 피지컬 AI를 핵심 축으로 삼아 △수주 △설계 △시공 △운영 등 전 밸류체인에 데이터 기반 의사결정과 로봇 활용을 적용해 'AI 설계·로봇 시공' 체계를 구축한다는 방침이다.
허 대표는 "워크샵 논의가 현장에서 실제 변화로 이어질 것"이라며 "피지컬 AI를 중심으로 경쟁력을 확보하겠다"고 했다.
이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com
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