금융위의 파격 보상…우수 직원에 1000만원

금융위원회가 우수한 성과를 낸 직원에게 1인당 최대 1000만원의 상금을 지급하고 수상자 명단과 공적으로 꾸민 ‘명예의 전당’을 세운다. 정부가 성과 보상을 강화하는 기조 속에서 금융위도 확실한 보상 실험에 들어간 것이다.

금융위는 제1회 ‘금융위人(인)상’ 시상식을 열어 자본시장 정책, 장기 연체자 재기 지원, 주가조작 수사 지원 분야에서 성과를 낸 직원 세 명에게 총 1800만원을 포상했다고 12일 발표했다. 금융위 홈페이지를 통해 대국민 추천과 내부 추천을 받은 뒤 내외부 전문가 9명으로 구성된 심사위원회 평가를 거쳐 최종 수상자를 정했다.

이용준 자본시장과 사무관은 자본시장 체질 개선 방안을 마련한 공로를 인정받아 금상과 함께 포상금 1000만원을 받았다. 이상원 서민금융과 사무관은 새도약기금 신설·운영 성과로 은상과 500만원을, 정인건 자본시장조사총괄과 주무관은 첨단 포렌식 기법을 활용한 주가조작 수사 지원 공로로 동상과 300만원을 받았다. 수상자에게는 금융위원장 표창과 특별 제작된 메달도 함께 수여됐다.

금융위는 금융위가 있는 정부서울청사 15, 16층에 역대 수상자의 공적을 게시하는 일종의 명예의 전당도 설치하기로 했다. 성과를 낸 직원에게 상금을 주는 데 그치지 않고 우수 성과를 조직의 역사로 남기자는 취지다.

금융위 직원들은 고무된 모습이다. 현행 공무원 성과 보상 규모를 감안하면 이번 금융위의 포상은 파격적인 수준이기 때문이다. 금융위 한 서기관은 “포상금 규모가 꽤 커서 놀랐다”며 “고생한 직원들이 제대로 인정받았다는 분위기”라고 했다. 금융위는 오는 20일부터 후보 추천을 받아 6월 두 번째 시상을 할 계획이다.

이번 포상은 정부 안팎에서 확산하는 성과 중심 보상 흐름과 궤를 같이한다. 기획예산처 등 다른 부처도 비슷한 성과보상 제도를 시작했다. 이억원 금융위원장은 “혁신적 성과를 낸 공무원이 확실히 인정받는 조직이 국민을 위한 더 큰 성과를 만들어 낼 수 있다”며 “탁월한 성과에 대한 파격적인 보상을 통해 국민이 체감할 수 있는 금융 정책 성과를 지속해서 창출해 나가겠다”고 말했다.

조미현 기자 mwise@hankyung.com