KAIST 대대적 조직개편…간부급 40% 줄인다

KAIST(한국과학기술원)가 강성모 총장 취임 6개월을 맞아 대대적인 조직개편을 단행한다.

강성모 KAIST 총장은 22일 교내 KI 빌딩 1층 퓨전홀에서 '총장 소집 교수회의'를 열고 오는 9월 1일자로 시행하는 학내 조직개편안을 발표했다.

이번 개편안은 서울대 조직개편을 담당한 삼일회계법인의 컨설팅과 교수협의회,교수평의회와 교수평의회, 노조, 보직처장 등으로 구성된 학내 자문위 간 토의를 통해 마련됐다.

강성모 총장은 인사말을 통해 "변화가 불편하더라도 협조를 해서 좋은 방향으로나가는 것이 중요하다"라면서 "물론 변화가 잘못됐다면 개선도 필요하다"고 말했다.

회의를 진행한 박규호 교학부총장도 "일본의 '잃어버린 10년'은 예전 시스템을고집했기 때문에 일어난 것"이라면서 "경영직 전문가들이 조직이 진화하는 방안을조언했고, 조직을 유연히 하고 슬림화할 필요가 있다고 본다"고 덧붙였다.

개편안에 따르면 우선 현재 교학·대외·연구·ICC 등 4명의 부총장 체제에서 ICC 부총장을 뺀 3명으로 줄이기로 했다.

부원이 5명 이하인 부처는 팀장을 인정하지 않으며, 처장과 부장의 역할이 겹친다는 판단에 따라 부장급은 총무부장과 기획시설부장, 진료부장만 두고 없애기로 했다.

학장은 13명에서 8명으로 줄어들고 처장과 부장, 팀장은 각각 25명→12명, 22명→3명, 95명→72명으로 대폭 축소된다.

이에 따라 전체적인 간부급 규모가 159명에서 98명으로 60% 수준으로 대폭 줄어들 전망이다.

학교의 고객인 '학생'을 위한 부처는 그대로 유치하거나 역할을 더 강화하기로했다.

학생들의 권리 보호를 위한 옴부즈퍼슨(고충처리담당원)을 두고, 행정처 직속으로 고객만족센터(customer satisfaction office)를 설치하기로 했다.

현재 미국 매사추세츠공과대(MIT)와 하버드대 등이 옴부즈맨 오피스 제도를 운용하는 것으로 알려졌다.

교학부총장 산하 학생정책처와 학생생활처도 부처를 없애지 않고 그대로 둔다.

이와 함께 KAIST 이사회가 지적한 효율적인 연구비 집행 등을 위해 대외부총장이 CFO(최고재무책임자)를 겸직할 예정이다.

이번 조직개편안은 1단계로, 2단계 개편안은 내년 3월 1일을 기해 시행된다.

회의에 참석한 한 교수는 "조직을 확대하기는 쉬워도 줄이는 것은 어려운데 가능할지 모르겠다"면서 우려를 나타냈다.

이에 대해 박규호 부총장은 "팀장 직제만 없애고 인원 수는 그대로 둘 것"이라면서 "팀장과 팀원이 역할을 똑같이 나누고, 경쟁력 있는 조직으로 거듭나기 위해만든 개편안인 만큼 이해를 바란다"고 설명했다.

이번 개편안은 오는 29일 열리는 KAIST 이사회에 상정될 예정이다.

jyoung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>