한국자산관리공사가 신입 및 경력지원 공개 채용에 나섭니다.
채용규모는 신입 50명, 경력 5명 등 55명으로, 채용분야는 신입직원의 경우 △일반사무 △부동산 관리·개발 △전산이며, 경력직원은 △국유재산 정책개발 △부동산 사업기획으로 구분해 모집합니다.
캠코는 이번 신입직원 채용에는 학력·연령·전공에 제한이 없으며, 공기업의 사회적 책임을 고려해 장애인 지원시 가점을 부여하는 한편, 각 지역 특성을 잘 아는 인재 채용을 늘리기 위해 지방인재를 우대할 예정입니다.
아울러 공사가 요구하는 인재상과 역량에 적합한 인재확보를 위하여 1박 2일간 진행하는 ‘합숙면접’을 도입, 지원자들을 심층적으로 검증할 계획입니다.
입사지원서는 11월4일부터 13일까지 10일간 공사 홈페이지(www.kamco.or.kr)를 통해 접수하며, 서류 및 필기시험과 면접시험을 거쳐 올 연말 최종 임용을 확정할 예정입니다.
채용규모는 신입 50명, 경력 5명 등 55명으로, 채용분야는 신입직원의 경우 △일반사무 △부동산 관리·개발 △전산이며, 경력직원은 △국유재산 정책개발 △부동산 사업기획으로 구분해 모집합니다.
캠코는 이번 신입직원 채용에는 학력·연령·전공에 제한이 없으며, 공기업의 사회적 책임을 고려해 장애인 지원시 가점을 부여하는 한편, 각 지역 특성을 잘 아는 인재 채용을 늘리기 위해 지방인재를 우대할 예정입니다.
아울러 공사가 요구하는 인재상과 역량에 적합한 인재확보를 위하여 1박 2일간 진행하는 ‘합숙면접’을 도입, 지원자들을 심층적으로 검증할 계획입니다.
입사지원서는 11월4일부터 13일까지 10일간 공사 홈페이지(www.kamco.or.kr)를 통해 접수하며, 서류 및 필기시험과 면접시험을 거쳐 올 연말 최종 임용을 확정할 예정입니다.
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