3년 차 미만의 직장인 98.2%가 슬럼프를 겪었다는 조사결과가 나왔습니다.
취업포털 커리어가 입사 3년 차 미만의 신입 직장인 282명을 대상으로 설문조사 한 결과, 98.2%가 직장생활 중 슬럼프를 경험했다고 응답했습니다.
슬럼프를 처음 경험한 시기는 26.4%가 ‘입사 후 1년’을 꼽았습니다. ‘입사 3~6개월’이 25.3%로 근소한 차이를 보였으며 ‘입사 1~3개월’ 16.6%, ‘입사 2년’ 15.2%, ‘입사 3년’ 13.0%, ‘입사 직후’ 3.6% 라는 응답도 있었습니다.
슬럼프가 찾아오는 이유(복수응답)는 ‘반복되는 업무에 따른 권태감’이 60.3%로 1위를 차지했습니다. 이어 ‘불투명한 미래’ 54.9%, ‘낮은 급여’ 51.6%, ‘직장상사 및 동료와의 관계’ 46.2%, ‘직무 성취감 부족’ 45.5%, ‘과도한 업무량과 잦은 야근’ 41.9% 순이었습니다.
이들이 꼽은 극복 방법(복수응답)은 50.2%가 ‘지인들과 어울리며 스트레스를 해소한다’고 답했습니다. ‘시간이 지나면서 자연스레 극복’한다는 응답도 47.7%였으며 ‘긍정적인 생각’ 38.3%, ‘새로운 도전을 위한 이직’ 37.2%, ‘취미생활에 몰두’ 33.9%, ‘재충전을 위한 여행’ 19.9%, ‘회사 상사나 동료에게 상담’ 17.7% 등이 있었습니다.
취업포털 커리어가 입사 3년 차 미만의 신입 직장인 282명을 대상으로 설문조사 한 결과, 98.2%가 직장생활 중 슬럼프를 경험했다고 응답했습니다.
슬럼프를 처음 경험한 시기는 26.4%가 ‘입사 후 1년’을 꼽았습니다. ‘입사 3~6개월’이 25.3%로 근소한 차이를 보였으며 ‘입사 1~3개월’ 16.6%, ‘입사 2년’ 15.2%, ‘입사 3년’ 13.0%, ‘입사 직후’ 3.6% 라는 응답도 있었습니다.
슬럼프가 찾아오는 이유(복수응답)는 ‘반복되는 업무에 따른 권태감’이 60.3%로 1위를 차지했습니다. 이어 ‘불투명한 미래’ 54.9%, ‘낮은 급여’ 51.6%, ‘직장상사 및 동료와의 관계’ 46.2%, ‘직무 성취감 부족’ 45.5%, ‘과도한 업무량과 잦은 야근’ 41.9% 순이었습니다.
이들이 꼽은 극복 방법(복수응답)은 50.2%가 ‘지인들과 어울리며 스트레스를 해소한다’고 답했습니다. ‘시간이 지나면서 자연스레 극복’한다는 응답도 47.7%였으며 ‘긍정적인 생각’ 38.3%, ‘새로운 도전을 위한 이직’ 37.2%, ‘취미생활에 몰두’ 33.9%, ‘재충전을 위한 여행’ 19.9%, ‘회사 상사나 동료에게 상담’ 17.7% 등이 있었습니다.
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