이채필 고용노동부장관이 주요 대기업 인사담당 임원들과 만나 기업대학 설립에 대기업들이 협력해줄 것을 요청했습니다.
대한상공회의소가 30일 반포동 JW메리어트호텔에서 개최한 ‘고용노동부장관 초청 조찬간담회’에서 이 장관은 ‘새로운 기업대학 지원방안’에 대해 설명하며 “우리 사회의 높은 대학 진학률과 졸업 소요기간 장기화로 인적자원 활용성이 저하되고 있다”며 “기업대학을 활성화해 이같은 문제를 해결해 나갈 예정”이라고 말했습니다.
앞서 손경식 대한상의 회장은 “학력 인플레로 인한 사회적 낭비를 해소하기 위해서는 학력보다는 개인의 능력과 잠재력을 인정해주는 고용문화의 정착이 중요하다”며 “고졸자들의 취업확대를 위해 기업 스스로가 고졸 임금격차를 개선하고 취업 후에도 지속적인 학습과 훈련을 통해 직무능력과 기술역량을 향상시킬 수 있는 여건을 만들어야 한다”고 말했습니다.
이날 간담회에는 주요 대기업 인사담당 임원 30여 명이 참석해 정부의 기업대학 활성화 방안에 대한 설명을 들었습니다.
대한상공회의소가 30일 반포동 JW메리어트호텔에서 개최한 ‘고용노동부장관 초청 조찬간담회’에서 이 장관은 ‘새로운 기업대학 지원방안’에 대해 설명하며 “우리 사회의 높은 대학 진학률과 졸업 소요기간 장기화로 인적자원 활용성이 저하되고 있다”며 “기업대학을 활성화해 이같은 문제를 해결해 나갈 예정”이라고 말했습니다.
앞서 손경식 대한상의 회장은 “학력 인플레로 인한 사회적 낭비를 해소하기 위해서는 학력보다는 개인의 능력과 잠재력을 인정해주는 고용문화의 정착이 중요하다”며 “고졸자들의 취업확대를 위해 기업 스스로가 고졸 임금격차를 개선하고 취업 후에도 지속적인 학습과 훈련을 통해 직무능력과 기술역량을 향상시킬 수 있는 여건을 만들어야 한다”고 말했습니다.
이날 간담회에는 주요 대기업 인사담당 임원 30여 명이 참석해 정부의 기업대학 활성화 방안에 대한 설명을 들었습니다.