SK그룹이 신입과 경력사원을 원래 예정보다 500명 더 뽑습니다.
SK는 올해 채용규모를 연초 계획한 7천 명에서 7천 오백 명으로 늘리겠다고 밝혔습니다.
올 하반기에 대졸과 고졸을 합쳐 신입 2천 500명, 경력 2천 명 등 모두 4천 5백 명을 채용해 상반기 3천 명과 합쳐 총 7천500명을 선발합니다.
대졸 신입은 공채로 1천명, 수시모집으로 500명을 뽑고 경력사원 2천 명은 전부 수시 채용합니다.
상반기에 1천 명을 채용하며 처음 시작한 고졸 공채의 경우 하반기에도 1천 명을 충원한다는 방침입니다.
SK는 최태원 회장이 "경제가 어려울수록 대기업이 일자리를 늘려 선순환 구조를 만드는 데 기여해야 한다"고 강조했다고 설명했습니다.
SK는 올해 채용규모를 연초 계획한 7천 명에서 7천 오백 명으로 늘리겠다고 밝혔습니다.
올 하반기에 대졸과 고졸을 합쳐 신입 2천 500명, 경력 2천 명 등 모두 4천 5백 명을 채용해 상반기 3천 명과 합쳐 총 7천500명을 선발합니다.
대졸 신입은 공채로 1천명, 수시모집으로 500명을 뽑고 경력사원 2천 명은 전부 수시 채용합니다.
상반기에 1천 명을 채용하며 처음 시작한 고졸 공채의 경우 하반기에도 1천 명을 충원한다는 방침입니다.
SK는 최태원 회장이 "경제가 어려울수록 대기업이 일자리를 늘려 선순환 구조를 만드는 데 기여해야 한다"고 강조했다고 설명했습니다.