매일유업(대표 이창근)이 `가족친화 우수기업`으로 선정됐습니다.
가족친화기업 인증제는 여성가족부에서 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도입니다.
매일유업은 ▲ 자녀의 출산·양육 및 교육지원제도 실시 ▲ 매월 둘째, 넷째 수요일을 패밀리 데이로 지정해 정시 퇴근 유도(월2회) ▲ 수유 편의시설을 갖춘 여직원 휴게실 운영 ▲ 학업 및 육아를 위한 탄력 근무제 실시 ▲ 직원 및 배우자에 대한 의료비 지원 ▲ 생활 법률 지원서비스 등 다양한 가족친화 제도를 운영하면서 직장과 가정의 양립을 가능하게 하는 직장환경을 조성해 운영하고 있습니다.
매일유업은 "종업원의 일과 가정의 조화를 통해 삶의 질을 개선하고, 장기적으로 지속 가능한 기업과 사회를 만들고자 앞으로도 노력할 방침"이라며 "보다 실질적이고 도움이 되는 프로그램에 대한 연구를 계속해 나갈 예정이며, 실제 직원들이 보다 만족할 수 있는 문화를 만들어 가기 위해 노력할 예정"이라고 밝혔습니다.
가족친화기업 인증제는 여성가족부에서 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도입니다.
매일유업은 ▲ 자녀의 출산·양육 및 교육지원제도 실시 ▲ 매월 둘째, 넷째 수요일을 패밀리 데이로 지정해 정시 퇴근 유도(월2회) ▲ 수유 편의시설을 갖춘 여직원 휴게실 운영 ▲ 학업 및 육아를 위한 탄력 근무제 실시 ▲ 직원 및 배우자에 대한 의료비 지원 ▲ 생활 법률 지원서비스 등 다양한 가족친화 제도를 운영하면서 직장과 가정의 양립을 가능하게 하는 직장환경을 조성해 운영하고 있습니다.
매일유업은 "종업원의 일과 가정의 조화를 통해 삶의 질을 개선하고, 장기적으로 지속 가능한 기업과 사회를 만들고자 앞으로도 노력할 방침"이라며 "보다 실질적이고 도움이 되는 프로그램에 대한 연구를 계속해 나갈 예정이며, 실제 직원들이 보다 만족할 수 있는 문화를 만들어 가기 위해 노력할 예정"이라고 밝혔습니다.