[뉴스&이슈]공공기관 26% 청년의무 고용 무시..고용노동부, 특단 대책 마련중

<기자>지자체들은 일자리를 늘리기 위해 한창인데 공공기관은 법으로 정한 고용 기준조차 지키지 않는 것으로 조사됐습니다. 공공기관이 4곳 중 1곳이 청년 의무 고용을 무시했습니다.

<앵커>제가 알기로는 공공기관은 전체 인력의 일정 부분을 청년 채용해야 하죠.

<기자>그렇습니다. 어제 청년고용촉진특별위원회가 개최됐습니다.
위원회는 지난 2014년 공공기관 청년고용의무 이행 결과를 심의하고, 청년고용 확대 방안을 논의했는데, 지난해 자료를 보니까 공공기관의 상당수가 매년 정원의 3% 이상 청년을 고용토록 한 의무를 안 지킨 것으로 드러났습니다.

청년고용촉진특별법은 지난 2013년 개정돼 2016년까지 한시 적용되는데 법에 따르면 공공기관은 매년 정원의 3% 이상 청년을 고용해야 합니다.

<앵커>앞서 전해드린 지자체와 너무 비교되는 내용인데요, 구체적인 숫자를 전해주시죠.

<기자>2014년 대상기관 391곳 중 의무를 이행한 기관의 비율은 74.4%로 전년(51.3%)보다 높아졌지만, 여전히 25.6%는 의무를 이행하지 못했습니다.
신규 고용된 청년의 규모는 총 정원의 4.8%인 1만4,549명으로, 전년보다 3천858명 늘었습니다.
공공기관 중에서도 지방공기업의 의무이행 비율이 낮아 54.5%에 그쳤습니다.

<앵커>청년고용촉진특별위원회라는 것은 이런 부분들을 해결하는 해답을 찾기 위해 활동하는 조직이잖아요.

<기자>그렇습니다. 청년고용촉진특별위원회는 학계와 부처, 민간의 전문가들로 구성됐고 이기권 고용노동부 장관이 위원장을 맡고 있습니다. 어제 위원회에서도 이기권 장관은 각계 각층이 더욱 노력하자고 주문했습니다.
특히 중소기업의 종사자의 근로 근로 개선 등을 통해 더 많은 청년들이 중소기업을 찾도록 유도한다는 계획입니다. 이기권 장관의 말입니다.

(인터뷰)이기권 고용노동부 장관
"여전히 대기업과 중소기업은 임금이나 복지 등에서 차이를 보이고 있다. 청년들이 중소기업을 꺼리는 이유인데 이런 부분들을 포함해 청년들의 미스매칭을 해결할 수 있는 방안을 마련 중이다"

<기자>행사장에 붙은 현수막에 이런 표현이 있었습니다. `힘을 합치면 해결됩니다`. 저는 반대로 읽고 싶습니다. 청년 취업 문제를 해결하려면 힘을 합쳐야 합니다.
고용노동부는 6월 중 인문계 전공 학생들을 위한 취업지원대책을 내놓고 연이어 7월에는 범부처 차원의 청년고용종합대책을 발표한다고 하는데 여러 곳에서 힘을 합쳐야 겠습니다.