취업포털 사람인이 구직자 984명을 대상으로 조사한 결과 58.8%가 `최종합격 후 입사를 포기한 적 있다`고 답했다는 것.

입사 포기를 결심한 횟수는 평균 2.2번으로 기업 형태로는 예상대로 중소기업(73.1%·복수응답)이 대기업(10.6%)의 7배에 달했다.
합격하고도 입사를 포기한 이유로는 `회사 분위기가 생각했던 것과 달라서`(39.5%·복수응답), `직무가 생각했던 것과 다른 것 같아서`(35.5%), `연봉 조건이 불만족스러워서`(32.3%), `면접관의 태도가 불쾌해서`(30.5%), `계약조건이 불만족스러워서`(26.2%), `교통편 등 출퇴근 조건이 불만족스러워서`(24.4%), `입사하려니 눈을 너무 낮춘 것 같아서`(18.1%), `다른 기업에 합격해서`(13.5%) 등을 들었다.
정작 입사를 포기한 후 응답자의 15.3%는 이를 후회한 적 있는 것으로 나타나 역시 신중한 선택이 중요함을 일깨웠다.
후회한 이유로는 `구직기간이 길어져 지쳐서`(58.8%·복수응답), `결국 취업에 계속 실패해서`(45.9%), `경제적 어려움이 점점 커져서`(35.3%), `취업 후 이직이 나을 것 같아서`(22.4%), `눈높이를 그때보다 더 낮춰서`(17.6%), `알고 보니 알짜기업 같아서`(12.9%) 등이 열거됐다.
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