<앵커>정부가 산업은행과 수출입은행 등 금융공공기관에 대한 대대적인 명예퇴직을 단행하겠다고 밝혔습니다. 현재 있는 일자리를 빼서 신규 채용을 늘리겠다는 것인데요 자칫 이런 분위기가 공공기관 전체로 확산될 수 있다는 우려도 확산되고 있습니다. 박준식 기자의 보도입니다.
<기자>정부가 내년 산업은행, 수출입은행, 기업은행 등 금융 공공기관 종사자에 대한 대규모 명예퇴직를 실시하겠다고 밝혔습니다.
현재 일하고 있는 중장년층이 명퇴를 해야 그만큼 청년층이 취업하는 일자리가 생긴다는 것이 정부의 논리입니다.
해당 국책은행들은 임금피크제 정착과 명퇴 필요성에는 공감하지만 일방적이고 획일적인 일자리 동참은역차별이라며 강하게 반발하고 있습니다.
다른 공공기관과 달리 금융 공공기관은 매년 수익이 발생하고 정부에 배당을 하고 있는데 추가적인 인력 확충방안 없이 퇴직만 종용하는 것은 무리라는 것입니다.
(전화인터뷰)금융공공기관 종사자
"이익 난 것 가지고 일자리 창출해야 하는데 정부에서 다 가져가고 있다. 일자리 TO(정원)은 그대로 유지하고 있는데 그 일자리를 묶어 놓은 것은 기재부나 금융위에서 그런 역할을 하고 있다"
"
전문가들은 이번 대책이 좋은 일자리를 놓고 청년층과 중장년층의 세대간 갈등을 부추키는 결과를 초래할 수 있다고 지적합니다.
정부는 불과 1주일 전 생산가능인구의 급격한 감소와 장년이 차지하는 비중의 증가로 장년 인력 활용의 필요성이 커졌다고 강조했습니다.
(전화인터뷰)연세대학교 A 교수
"권리의 충돌이다. 젊은층 일자리는 좋지만 나이든 사람들 일자리는 어떻게 되나. 앞뒤가 맞지 않은 정책이다"
일부에서는 청년층의 신규 일자리 창출을 위해 자칫 공공기관 전체로 명퇴 움직임이 확산될 수 있다는 우려도 커지고 있습니다.
공공기관 종사자의 정원은 예산의 대대적인 증액 없이는 한정될 수 밖에 없는 만큼 해당 기관들이 신규 채용을 늘리는 방법은 명퇴 외에는 없기 때문입니다.
한국경제TV 박준식입니다.
한국경제TV 박준식 기자
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