박용곤 두산그룹 명예회장이 3일 저녁 향년 87세를 일기로 별세했습니다.
박 명예회장은 1932년 고 박두병 두산그룹 초대회장의 6남 1녀 중 장남으로 태어나 경동고등학교를 졸업했고, 6.25전쟁이 한창이던 1951년 자원해서 해군에 입대 참전용사로 활약했습니다.
군 제대 후에는 미국 워싱턴대학교에서 경영학을 공부하고, 귀국한 뒤 1960년 한국산업은행에 공채로 입사해 사회생활을 시작했습니다.
1963년 동양맥주 평사원으로 두산그룹에 발을 들였고 이후 한양식품 대표, 동양맥주 대표, 두산산업 대표 등을 거친 뒤 1981년 두산그룹 회장에 올랐습니다.
가정과 직장에서 항상 주변을 아우르는 `큰 어른`이었던 고인은 인화를 중심에 두고 인재를 중시한 경영으로 오늘날 두산 그룹의 기틀을 닦았습니다.
유족은 아들 정원(두산그룹 회장), 지원(두산중공업 회장), 딸 혜원(두산매거진 부회장) 씨 등 2남 1녀로, 빈소는 5일 오후 2시부터 서울 종로구 서울대병원 장례식장에 차려지며 장례는 가족장으로 치러질 예정입니다.
발인과 영결식은 7일이고 장지는 경기 광주시 탄벌동 선영입니다.
`모든 사원이 일생을 걸어도 후회 없는 직장이 되도록 하겠다`는 목표를 가졌던 고인은 "인재가 두산의 미래를 만드는 힘이다"라고 항상 강조했습니다.
두산그룹 회장 재임 시 그는 국내 기업 처음으로 연봉제를 도입하고 대단위 팀제를 시행하는 등 선진적인 경영을 적극 도입하기도 했습니다.
1994년에는 직원들에게 유럽 배낭여행 기회를 제공했고, 1996년에는 토요 격주휴무 제도를 시작했습니다.
앞서 동양맥주에 재직중이던 1964년에는 당시 국내 기업에서는 생소하던 조사과라는 참모 조직을 신설해 회사 전반에 걸친 전략 수립, 예산 편성, 조사 업무 등을 수행하며 현대적 경영체계 다졌습니다.
두산그룹 출신 한 원로 경영인은 "바꾸지 않으면 생존하지 못한다는 생각을 갖고 계셨던 분이다. 새로운 경영기법이나 제도가 등장하면 남들보다 먼저 해보자고 하셨다"며 두산의 100년 전통을 이어갔고, 더 나아가 두산의 새로운 100년을 위한 기틀을 마련한 경영자였다고 회고했습니다.
관련뉴스
