SK바이오사이언스가 이사회 중심 경영을 선언했다.
SK바이오사이언스는 24일 이사회를 열고 `ESG위원회`와 `인사위원회`를 신설하고, 기업 지배구조를 이사회 중심으로 개선하기로 의결했다고 밝혔다.
국내 백신 기업이 이사회 산하에 ESG위원회를 신설한 사례는 SK바이오사이언스가 처음이다.
ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영은 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 같은 비재무적 요소를 경영 활동에 반영한다.
재무적 성과만 판단하던 과거와 달리 장기적 관점에서 기업 가치를 높이는 방향으로 기업 활동이 진화하는 개념이다.
SK바이오사이언스는 세계적인 ESG 경영 확산 움직임에 능동적으로 대응하기 위해 ESG위원회를 신설하기로 했다.
이에 따라 앞으로 SK바이오사이언스의 경영 전략이나 주요 투자 관련 사항은 ESG위원회 심의를 거친다.
함께 신설하는 인사위원회는 대표이사에 대한 평가 및 유임 여부, 사내이사 보수금액의 심의 등 역할을 수행한다.
대표이사 신규 선임 때 인사위원회가 최종 후보를 확정하면 이사회와 주주총회 의결을 통해 최종 선임 여부를 결정한다.
또, 주주총회를 통해 이사보수 한도 총액을 정하고 이사회가 개별 보수금액을 확정하기 전 인사위원회가 개별 보수금액을 우선적으로 심의하는 절차를 추가했다.
SK바이오사이언스 이사회는 감사위원회, 사외이사후보추천위원회 등 총 5개의 전문위원회로 확대된다.
회사 관계자는 "이사회 중심의 기업 지배구조 개선은 책임 경영 구현과 기업가치 제고를 위해 지속적으로 노력하겠다는 회사의 의지 표현"이라며 "특히 ESG위원회를 중심으로 기업의 지속가능한 성장과 발전을 위해 환경과 사회, 지배구조에 어떻게 변화를 줄지 검토할 것"이라고 말했다.
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