인천관광공사가 다자녀 직원에 대한 인사 우대 정책으로 저출생 위기 극복에 앞장선다.
공사는 5급 이하 직원이 둘째 자녀를 출산하면 성과급 점수에 반영되는 '인사 마일리지' 가점을 주고 셋째 자녀를 낳으면 특별승진시킨다고 13일 밝혔다.
특별승진은 승진 연한이나 고과와 관계없이 인사위원회 의결을 거쳐 승진시키는 제도다. 징계 등 특별한 사유가 없으면 승진이 가능하다.
공사는 이 같은 내용을 담아 내부 인사 규정을 개정하고 1년의 유예 기간을 거쳐 내년부터 시행할 예정이다.
또 이와 별개로 조직 전문성 향상을 위해 한 직원이 같은 부서에 5년 이상 근무하도록 하고 기술직군도 신설하기로 했다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 김현경 기자
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