'인생 2막' 돕는다…현장에서 경력 쌓는 50대에 월 150만원

최근 50대 고용률이 12개월 이상 하락하자 50대들의 안정적인 재취업을 돕기 위해 정부가 일자리 발굴부터 직업훈련, 일 경험, 취업 알선을 지원하기로 했다.

특히 기업 현장에서 중장년 취업자에게 지급하는 장려금 규모 등을 대폭 확대한다는 계획이다.

고용노동부는 이 같은 내용의 '50대 취업지원 강화 방안'을 15일 발표했다.

50대 고용률은 최근 12개월 이상 하락하고 있다. 954만명에 달하는 2차 베이비부머(1964∼1974년생) 세대들이 주된 일자리 은퇴를 시작하고 있고, 재취업엔 어려움을 겪는 상황이다.

이번 방안은 자격 취득부터 취업까지 연계를 강화하는 방향으로 마련됐다.

먼저 경력과 특성에 맞는 50대 맞춤형 일자리를 제공하기 위해 취업률이 높거나 임금 수준이 적정한 유망 자격을 분기별, 지역별로 발표하기로 했다

직업훈련기관에서는 유망자격과 연관된 훈련과정을 개설하고, 고용센터와 중장년 내일센터에서는 구인 기업을 발굴한다.

8개 권역을 대상으로는 일자리 수요조사를 진행해 참여 기업들의 데이터베이스를 활용, 지역별로 고용플래너를 통해 일자리 컨설팅을 제공한다.

직업훈련 기회를 확대하기 위해선 현재 30개 캠퍼스 1,600명을 대상으로 운영 중인 한국폴리텍대학 신중년 특화과정을 39개 캠퍼스 7,500명 대상으로 늘린다.

재직 중인 이·전직 희망자를 위해 주말과 야간 과정도 운영할 계획이다.

경력 부족 문제 해결을 돕기 위해 일경험 사업 지원 규모 또한 추경을 통해 910명에서 2천명으로 늘어났다.

타 직종으로 이직을 희망하는 50대 사무직 등을 대상으로는 기업 현장에서 경력을 쌓을 수 있는 기회도 늘린다.

올해 3월부터 시행한 경력지원제도의 당초 목표 인원은 올해 910명이었지만 추경을 통해 지원 규모를 2천명으로 확대했다.

참여자에게는 월 최대 150만 원, 참여 기업에는 월 40만 원을 최대 3개월간 지원한다. 인턴 기간 종료 뒤 50대를 정식 채용할 경우 기업은 고용촉진장려금 720만원도 받을 수 있다.

통합적 취업 지원을 위해 고용센터와 내일센터를 연계한 '지역 중장년고용네트워크'를 운영, 개인·기업별 통합 고용서비스를 제공한다.

구체적으로 6월부터는 서울시50플러스재단과 협업해 인력난에 시달리는 마을버스 운송직 취업을 희망하는 50대에게 서울시 유관기관이 자격취득 비용을 지원하고 노동부가 경력지원제를 연계하는 시범사업을 진행, 100여명에게 일자리를 제공할 계획이다.

김민석 고용부 장관 직무대행은 "최근 50대 노동시장 불안정성에 대한 우려가 높아지면서 50대를 위한 취업지원 정책이 중요해졌다"며 "앞으로도 일자리 발굴, 훈련, 일경험, 취업 지원 등 전방위적인 맞춤형 서비스를 강화하겠다"고 말했다.