"금융권 성차별 없애달라" 요청에 김기식 "경영평가때 점검"(종합)

"금융권 성차별 없애달라" 요청에 김기식 "경영평가때 점검"(종합)
정현백 "입직단계부터 유리천장…실태조사 해달라"
김기식 "남녀 합격점수 달리하는 차별 충격…최대한 개선"



(서울=연합뉴스) 박용주 기자 = 김기식 신임 금융감독원장이 금융권 성차별 관행을 최대한 개선하겠다고 약속했다.
'금감원이 가진 권한'으로 범위를 제한하면서도 금융사 경영실태평가 때 철저히 점검하겠다고 강조했다.
김 원장은 5일 서울 여의도 금감원 본원을 찾은 정현백 여성가족부 장관을 만나 이같이 말했다.
정 장관은 "최근 하나은행과 국민은행에서 발생한 여성 차별 채용 비리를 두고 입직 단계에서부터 유리 천장이 작용했다는 점에서 여성계는 경악하고 있다"면서 "금감원이 실태조사를 하고 결과에 따라 지도·감독해달라"고 요청했다.
정 장관은 "금융권은 관리자 비율 측면에서도 여성 비중이 유독 작다"면서 "균형을 맞출 수 있도록 적극적으로 노력해달라"고 말했다.
이에 김 원장은 "여성 채용을 막고자 남녀 채용 비율을 미리 정해놓고 합격 점수를 달리하는 부분이 가장 충격적이었다"면서 "하나은행이나 국민은행 이외에도 성차별 문제가 있어 보이는 만큼 최대한 개선 노력을 하겠다"고 말했다.
김 원장은 다만 "실태조사는 금감원 소관이 아니어서 여가부가 관련 부처와 함께 전반적으로 진행해주면 금감원 차원에서 최대한 협조할 것"이라고 선을 그었다.
그는 이어 "(금융권의) 남녀고용평등법 위반은 현행 감독규정 상으로는 징계할 조항이 미비하다"면서 "앞으로 (금융사 대상으로) 경영진단평가를 할 때 고용 항목에서 젠더 문제를 어떻게 보는지 살펴보겠다"고 답변했다.
이는 금감원이 금융사들을 대상으로 정기적으로 경영실태평가를 할 때 인사관리 적정성 부분을 더 엄격하게 보겠다는 의미다.
인사관리 적정성에는 공정하고 객관적인 기준에 따라 직원채용 계획을 수립하고 하고 있는지를 보는 항목이 있다. 즉 성별이나 항목 등에 따른 차별 여부를 점검해 불이익을 줄 수 있는 부분이다.
정 장관이 이어 "금융권 채용 단계별로 성비를 공개해달라"고 요청하자 김 원장은 "제가 할 수 있는 범위에서 최대한 협조할 것"이라고 말했다.
정 장관은 "김 원장님의 말씀은 미투운동을 같이 하겠다. 펜스룰 현상이 일어나지 않도록 하겠다는 의미로 알겠다"고 발언, 의미를 부여했다.
최근 금감원의 하나은행 특별검사에선 임원면접에서 합격권 내 여성 2명을 탈락시키고 합격권 밖 남성 2명을 특혜 합격시켜준 정황이 나왔다. 남녀 차등채용을 계획적으로 추진한 부분도 발각됐다.
국민은행도 검찰 수사에서 채용 과정에서 남녀고용평등법 위반 사실이 적발됐다.
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