"인사 큰 틀 짜기 어려워", 여성·소수 직렬은 배려 방침

(창원=연합뉴스) 이정훈 기자 = 경남 창원시는 허성무 창원시장 취임 후 처음 단행할 예정인 7월 정기인사 때부터 6급 이상 공무원 인사 때 적용했던 옛 창원·마산·진해 지역 안배 원칙을 완화한다고 10일 밝혔다.
창원시는 전날 공개한 7월 정기인사 사전예고에서 4급 이상은 지역 안배를 폐지하고 5급 이하는 단계적으로 없앤다는 방침을 공개했다.
지역 안배란 6급 이상 승진인사를 하거나 구청·사업소 등에서 시청으로 전입할 때 옛 창원시-마산시-진해시 출신 공무원을 4-4-2 비율로 임명한다는 것이다.
2010년 창원·마산·진해시가 합쳐 통합 창원시가 출범할 때 출신 지역에 따라 인사상 불이익을 받지 않도록 하려고 만들었다.
통합 창원시 출범 후 8년간 2명의 전임 시장이 인사를 했지만 4-4-2 원칙 큰 틀은 깨지 않았다.
창원시 관계자는 "그동안 지역 안배에 묶이다 보니 인사 큰 틀을 짜는 데 어려움이 있다"며 "통합된 후 시간이 제법 흘렀고 연공서열·능력에 따른 인사를 하겠다는 것으로 보면 된다"고 말했다.
창원시는 이번 정기인사 사전예고를 하면서 지역 안배 원칙 완화 외에 여성, 소수 직렬을 배려한다는 방침도 밝혔다.
창원시는 이번 주 인사위원회를 여는 등 이달 말까지 정기인사를 마무리할 예정이다.
seaman@yna.co.kr
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