교육당국 "학교 비정규직 요구 수용하려면 6천100억원 필요"(종합)
노조 "비정규직 차별 심각했다는 반증…3년 걸쳐 하자는 것"
교육부 "임금체계 개편은 중장기 과제…공동TF 구성 검토"
(세종=연합뉴스) 이효석 기자 = 학교 비정규직노조가 교육 당국이 올해 임금과 처우를 놓고 16일 본교섭을 벌이는 가운데 교육 당국이 노조 요구를 수용하려면 약 6천100억원의 예산이 추가로 든다는 분석이 나왔다.
교육부에 따르면 교육 당국과 전국학교비정규직연대회의(연대회의)는 이날 오후 2시부터 세종시 전국시도교육감협의회 사무실에서 올해 임금 본교섭을 진행했다.
본교섭에는 양측 18명씩 총 36명이 참여했다. 교육 당국에서는 전국 17개 시·도 교육청 담당자 1명씩과 교육부 담당자 1명이 참여했다. 연대회의 측에서는 교육공무직본부·학교비정규직노조·여성노조 등 연대 단체의 대표자들이 참여했다.
노조는 올해 교섭에서 ▲ 기본급 6.24% 인상 ▲ 근속수당 월 3만2천500원에서 4만원으로 인상 및 상한 폐지 ▲ 근속수당 가산급 신설 ▲ 명절휴가비·정기상여금·복지비 인상 등을 요구하고 있다.
이날 교육부는 노조 요구사항을 모두 수용하면 올해 교육청들이 책정한 학교 비정규직 인건비 예산 총 4조3천44억여원보다 6천100억여원이 더 많은 4조9천145억여원이 소요되는 것으로 추산된다고 밝혔다.
1인당 평균 인건비 예산은 3천13만원에서 3천440만원가량으로 늘어나게 된다.
다만 이는 4대보험·퇴직급여 등 간접비가 포함된 액수로 실수령액은 이보다 20%가량 적으며, 직종별 편차도 있다.
교육부는 이는 지난해 4월 학교 비정규직(교육공무직) 직원 수인 14만2천864명을 기준으로 추산한 결과라고 설명했다. 올해는 비정규직이 15만1천809명으로 늘어난 상황이다.
교육부 관계자는 "올해는 파견·용역직 직고용도 늘어나고 돌봄전담사도 증원될 예정"이라면서 "이런 이유와 재정 여건 때문에 시·도 교육청에서는 6천억원대 증액은 불가능하다는 입장"이라고 전했다.
그러나 노조 등 일각에서는 총액인건비 편성·집행은 교육청 예산 안에서 교육감 권한으로 융통이 가능한 만큼 비정규직 처우 개선을 위해 '곳간'을 더 풀어야 한다는 주장도 나온다.
연대회의는 "노조 요구 수용에 6천100억원이 소요된다는 것은 그만큼 비정규직 차별이 심각했다는 반증"이라면서 "노조는 요구사항을 올해 다 하자는 게 아니라 올해부터 3년간 단계적으로 실시하자는 입장"이라고 설명했다.
교육청들은 학교 비정규직의 임금을 노조 요구처럼 일괄적으로 증액하기보다는 각 직군·직종에 맞는 임금체계를 연구해야 하며, 이는 정부가 할 일이라는 입장이다. 전국시도교육감협의회는 지난 11일 총회를 열고 교육부에 임금체계 개편을 요구했다.
이에 교육부 관계자는 "향후 교육청·노조와 협의를 통해 '교육공무직에 부합하는 임금체계'를 중장기 과제로 마련하겠다"면서 "공동 태스크포스(TF) 등 협의체를 구성하는 방안을 검토하고 있다"고 밝혔다.
이 관계자는 "학교 비정규직의 처우는 개선돼야 하지만 교육청의 재정 여건이 허용하는 범위에서 이뤄져야 하기도 한다"면서 "교육청과 노조의 임금 교섭을 중재하고자 노력하겠다"고 말했다.
연대회의는 "중장기 대책 수립은 긍정적이지만, 차별 해소를 위한 '공정임금제' 실행에 대한 방향성이 없다"면서 "중장기 대책을 올해 안에 수립해야 한다"고 요구했다.
hyo@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
노조 "비정규직 차별 심각했다는 반증…3년 걸쳐 하자는 것"
교육부 "임금체계 개편은 중장기 과제…공동TF 구성 검토"
(세종=연합뉴스) 이효석 기자 = 학교 비정규직노조가 교육 당국이 올해 임금과 처우를 놓고 16일 본교섭을 벌이는 가운데 교육 당국이 노조 요구를 수용하려면 약 6천100억원의 예산이 추가로 든다는 분석이 나왔다.
교육부에 따르면 교육 당국과 전국학교비정규직연대회의(연대회의)는 이날 오후 2시부터 세종시 전국시도교육감협의회 사무실에서 올해 임금 본교섭을 진행했다.
본교섭에는 양측 18명씩 총 36명이 참여했다. 교육 당국에서는 전국 17개 시·도 교육청 담당자 1명씩과 교육부 담당자 1명이 참여했다. 연대회의 측에서는 교육공무직본부·학교비정규직노조·여성노조 등 연대 단체의 대표자들이 참여했다.
노조는 올해 교섭에서 ▲ 기본급 6.24% 인상 ▲ 근속수당 월 3만2천500원에서 4만원으로 인상 및 상한 폐지 ▲ 근속수당 가산급 신설 ▲ 명절휴가비·정기상여금·복지비 인상 등을 요구하고 있다.
이날 교육부는 노조 요구사항을 모두 수용하면 올해 교육청들이 책정한 학교 비정규직 인건비 예산 총 4조3천44억여원보다 6천100억여원이 더 많은 4조9천145억여원이 소요되는 것으로 추산된다고 밝혔다.
1인당 평균 인건비 예산은 3천13만원에서 3천440만원가량으로 늘어나게 된다.
다만 이는 4대보험·퇴직급여 등 간접비가 포함된 액수로 실수령액은 이보다 20%가량 적으며, 직종별 편차도 있다.
교육부는 이는 지난해 4월 학교 비정규직(교육공무직) 직원 수인 14만2천864명을 기준으로 추산한 결과라고 설명했다. 올해는 비정규직이 15만1천809명으로 늘어난 상황이다.
교육부 관계자는 "올해는 파견·용역직 직고용도 늘어나고 돌봄전담사도 증원될 예정"이라면서 "이런 이유와 재정 여건 때문에 시·도 교육청에서는 6천억원대 증액은 불가능하다는 입장"이라고 전했다.
그러나 노조 등 일각에서는 총액인건비 편성·집행은 교육청 예산 안에서 교육감 권한으로 융통이 가능한 만큼 비정규직 처우 개선을 위해 '곳간'을 더 풀어야 한다는 주장도 나온다.
연대회의는 "노조 요구 수용에 6천100억원이 소요된다는 것은 그만큼 비정규직 차별이 심각했다는 반증"이라면서 "노조는 요구사항을 올해 다 하자는 게 아니라 올해부터 3년간 단계적으로 실시하자는 입장"이라고 설명했다.
교육청들은 학교 비정규직의 임금을 노조 요구처럼 일괄적으로 증액하기보다는 각 직군·직종에 맞는 임금체계를 연구해야 하며, 이는 정부가 할 일이라는 입장이다. 전국시도교육감협의회는 지난 11일 총회를 열고 교육부에 임금체계 개편을 요구했다.
이에 교육부 관계자는 "향후 교육청·노조와 협의를 통해 '교육공무직에 부합하는 임금체계'를 중장기 과제로 마련하겠다"면서 "공동 태스크포스(TF) 등 협의체를 구성하는 방안을 검토하고 있다"고 밝혔다.
이 관계자는 "학교 비정규직의 처우는 개선돼야 하지만 교육청의 재정 여건이 허용하는 범위에서 이뤄져야 하기도 한다"면서 "교육청과 노조의 임금 교섭을 중재하고자 노력하겠다"고 말했다.
연대회의는 "중장기 대책 수립은 긍정적이지만, 차별 해소를 위한 '공정임금제' 실행에 대한 방향성이 없다"면서 "중장기 대책을 올해 안에 수립해야 한다"고 요구했다.
hyo@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
관련뉴스
