(서울=연합뉴스) 일하는 방식의 근본적인 변화를 바탕으로 2020년을 새로운 10년의 항해를 위한 토대를 다지는 한 해로 만듭시다. 지난 2019년은 '행복 경영'의 원년으로서 비우호적인 경영환경에도 불구하고, 전 구성원이 혁신을 위한 다양한 도전들을 실행하며 의미 있는 성과를 만들어 낸 한 해였습니다.
우리는 구성원의 더 큰 행복과 지속가능한 성장을 위한 '대항해'를 하고 있습니다. 올해 경영환경도 작년에 이어 불확실성이 이어지고, 친환경에 대한 요구와 급속한 디지털 발전 등이 우리에게 도전으로 다가올 것입니다.
2020년에 새로운 10년의 항해를 위한 토대를 다집시다. 그러기 위해 ▲ 고객 행복 혁신 ▲ '그린밸런스 2030'을 위한 도전·혁신 가속화 ▲ '일로서의 행복' 추구 등 3대 방향에 맞춰 일하는 방식을 근본적으로 바꿔야 할 것입니다.
우리는 그동안 많은 역경을 극복해 왔고, 위기를 오히려 성장·혁신 계기로 만드는 자랑스러운 DNA를 갖고 있습니다. 행복 추구가 의미 있는 성과를 내는 한 해가 될 수 있도록 구성원들이 주인의식을 갖고 적극적으로 참여해주기 바랍니다.

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