코트라, 직무·책임 따라 임금 차등 '직무급제' 도입

코트라, 직무·책임 따라 임금 차등 '직무급제' 도입


(서울=연합뉴스) 고은지 기자 = 코트라(KOTRA)가 직무의 난이도나 책임 정도에 따라 임금에 차등을 주는 직무급제를 도입한다.
코트라 노조는 최근 노사 합의로 내놓은 '호봉제 폐지 및 직무급제 도입' 안건을 가결한 것으로 9일 확인됐다. 호봉제가 매년 일정 비율로 기본급 인상이 이뤄진다면 직무급제는 직무 단계가 높아져야 임금이 올라간다.
이달 말 코트라 이사회에서 급여체계 변경안을 의결하면 상반기 중 시행될 예정이다.
공공기관 중에서는 석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입했다. 1천명 이상 공공기관에서 직무급제를 도입하는 건 코트라가 처음이다.
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