쌍용차, 직원 절반 2년 무급휴직 자구안 마련…구조조정은 빠져

쌍용차, 직원 절반 2년 무급휴직 자구안 마련…구조조정은 빠져
임원 급여 추가 20% 삭감키로…7∼8일 조합원 총회서 찬반 투표

(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 기업 회생 절차를 밟는 쌍용차[003620]가 최대 2년간 직원 절반에 대해 무급휴직을 시행하는 내용의 자구안을 마련한 것으로 알려졌다. 다만 인적 구조조정은 포함되지 않았다.

1일 업계에 따르면 쌍용차는 이 같은 내용의 자구 계획을 마련해 이날 노조 대의원과 팀장급에게 설명한 것으로 알려졌다.
자구 계획에 따르면 쌍용차는 무급휴직을 기본 2년간 시행하되 1년간 기술직 50%와 사무관리직 30%에 대해 시행하고 이후 판매 상황을 고려해 무급휴직 유지 여부를 재협의하기로 했다.
임금 삭감과 복리후생 중단 기간은 2023년 6월까지 2년 연장하고, 임원 급여를 기존 20% 삭감 외에 추가 20%를 삭감하는 내용도 담겼다.
미지급된 연차수당은 지급을 2년 연기하고, 미지급 급여와 임금 삭감분 등은 회생 절차가 끝난 뒤에 순차적으로 지급하기로 했다. 또 부품센터 등 부동산 4곳을 한국자산관리공사(캠코)를 통해 매각한 뒤 빌려 쓰는 내용도 포함됐다.
그간 노조가 강하게 반발해 온 인적 구조조정은 포함되지 않았다.
대신 노사간 임금협상을 제외한 단체협약 변경 주기를 현행 2년에서 3년 주기로 변경하고, 경영정상화 시까지 임금 인상을 자제하고 관련 쟁의를 하지 않는 내용의 상생 협약을 맺기로 했다.
쌍용차 노조는 2일 조합원을 상대로 이 같은 자구안을 설명할 계획이며, 오는 7∼8일 조합원 총회를 열어 찬반 투표를 할 예정이다. 자구안이 과반 찬성으로 총회를 통과하면 쌍용차는 이를 법원에 제출할 계획이다.
쌍용차 관계자는 "2009년 구조조정으로 큰 아픔을 겪은 만큼 직원들이 인적 구조조정 대신 뼈를 깎는 고통을 분담하기로 한 것"이라며 "회사가 생존하기 위한 마지막 방안인 셈"이라고 말했다.

앞서 정일권 쌍용차 노조위원장은 지난달 3박4일 도보행진 후 기자회견을 열고 "또다시 노동자에게 모든 책임을 전가하는 것은 부당하며 사람을 잘라서 기업을 정상화하는 것은 틀린 얘기"라며 "정부가 쌍용차에 대출 등을 지원해 주면 노동자들도 그에 따른 고통분담을 할 각오가 돼 있다"고 말했다.
정 위원장은 국회에 탄원서를 제출한 데 이어 전날에는 은성수 금융위원장과 면담했으며 이 자리에서 회사 살리기를 위한 노조의 노력을 강조한 것으로 알려졌다.
hanajjang@yna.co.kr
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