유진그룹, '위드 코로나'에 계열사 재택근무 점진적 축소

유진그룹, '위드 코로나'에 계열사 재택근무 점진적 축소
회의·교육·행사 등은 당분간 비대면 시스템 유지

(서울=연합뉴스) 서미숙 기자 = 유진그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 방역 체계가 '단계적 일상회복'(위드 코로나)으로 전환됨에 따라 재택근무 비율을 줄이는 등 근무 형태 조정에 나섰다고 1일 밝혔다.



모기업인 유진기업[023410]은 위드 코로나 단계에 맞춰 백신 2차 접종 완료 후 14일이 지난 임직원은 재택·분산근무 대상 인원 산정 기준에서 제외하는 등 점진적으로 재택근무 비중을 줄이기로 했다.
동양[001520]도 백신 완전 접종률이 90%를 넘어섬에 따라 기존 50% 수준으로 유지하던 재택근무를 이달부터 팀별 상황을 고려해 재택근무가 필요한 직원들에 한해서만 시행하는 것으로 방침을 변경했다.
유진한일합섬은 이 달 초에 모든 직원이 백신 예방접종을 마칠 것으로 예상됨에 따라 재택근무 비율을 최소화하기로 했다.
유진그룹은 그러나 재택근무 비중 축소에도, 회의나 교육·행사 등은 종전처럼 온라인 화상 플랫폼 등을 활용한 비대면 방식을 유지한다는 방침이다.
유진그룹 관계자는 "정부의 위드 코로나 계획과 코로나19 확진자 발생상황에 맞춰 추가적인 지침 변경을 신중히 검토해 나갈 것"이라고 말했다.
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