기업, 과거보다 임금 상승분을 가격에 더 많이 떠넘긴다

기업, 과거보다 임금 상승분을 가격에 더 많이 떠넘긴다
임금 10% 오르면 제조업·서비스업 생산자물가 2∼3%↑
한은 "중간재 비용 상승까지 겹쳤기 때문"


(서울=연합뉴스) 신호경 기자 = 최근 기대인플레이션 상승 등의 영향으로 오른 임금을 기업들이 과거보다 더 많이 가격에 떠넘기고 있다는 분석이 나왔다.
한국은행이 5일 발표한 '최근 임금 흐름 평가 및 가격전가율 추정' 보고서에 따르면 2021년 이후 제조업과 서비스업에서 모두 한계 비용(임금·중간재 비용)의 가격 전가율이 큰 폭으로 올랐다.


우선 임금이 10% 상승할 경우 2013∼2020년 평균 제조업·서비스업 생산자 물가는 각 0.1%, 1.6% 높아졌지만, 지난해 1분기부터 올해 2분기 사이에는 2.0%, 3.0%나 뛰었다.
오삼일 한은 조사국 고용분석팀 차장은 이런 현상에 대해 "최근 임금과 중간재 비용이 동시에 상승하는데, 이는 과거 경기 회복기에서 찾아볼 수 없는 이례적 현상"이라며 "이에 따라 기업들이 비용 상승을 흡수할 여력이 줄면서 임금의 가격 전가율이 높아진 것으로 추정된다"고 설명했다.
같은 기간 제조업·서비스업 중간재 비용의 생산자물가 전가율(중간재 비용 10% 인상에 따른 생산자물가 상승률)도 5.3%, 0.5%에서 8.2%, 0.7%로 급등했다.
오 차장은 "다만 이 결과는 반대로 앞으로 중간재 수입 물가가 안정되면, 임금의 생산자물가 전가율이 2021년 이전 수준으로 낮아질 가능성도 있다는 점을 시사한다"고 덧붙였다.


아울러 장기 평균을 웃도는 최근 임금 상승세는 기대인플레이션이 오른데다 일자리 공급보다 수요가 더 많기 때문으로 분석됐다.
올해 2분기 상용직 정액 급여 상승률은 2019년 4분기보다 0.39%포인트(p) 높은데, 요인을 나눠보면 기대인플레이션과 빈 일자리율{빈 일자리 수/(전체 근로자수+빈 일자리수)} 상승이 각 0.45%포인트, 0.30%포인트씩 모두 0.75%포인트를 끌어올렸다. 반대로 노동생산성 등 다른 요인들은 상승률을 0.36%포인트 깎아내렸다.
특히 300인이상 대규모 사업체에서는 올해 2분기 기준 기대인플레이션의 정액 급여 상승률 기여도가 2.58%포인트로 소규모 사업체(1.34%포인트)를 크게 웃돌았다.
노동조합을 통한 강한 임금 협상력 등이 물가의 임금 전가 가능성을 키웠을 것으로 한은은 추정했다.
shk999@yna.co.kr
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