채용담당자 "문과생 취직에 가장 필요한 것은 직무 관련 경험"

채용담당자 "문과생 취직에 가장 필요한 것은 직무 관련 경험"
일경험·자격증은 긍정 영향…학점은 기준만 넘으면 'OK'
기업 채용담당자 758명 설문조사…"코로나학번, 채용영향 없거나 상황따라 달라"



(서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 인문계열 대학생이 취직할 때 가장 큰 영향을 주는 것은 일과 관련한 경험이라는 설문조사 결과가 2일 나왔다.
고용노동부가 여론조사 전문기관 글로벌알앤씨에 의뢰해 작년 11월 18일~12월 23일 매출액 500대 기업·중견기업의 채용 담당자 758명에게 물어본 결과, 응답자 69.1%는 경영·경제학과를 제외한 인문·사회계열 전공자를 채용할 때 가장 노력해야 할 사항으로 '직무 경험'을 꼽았다.
'직무능력 향상을 위한 교육훈련'(59.8%), '회사 관심도·기업분석'(18.3%), '직무 관련 복수·부전공 이수'(13.9%)이라는 답변도 많았다.
'직무와 연관성이 높은 일 경험이 채용에 긍정적인 영향을 준다'는 데는 응답자의 89.1%가 동의했다. '직무 관련 자격증이 도움이 된다'는 답변도 82.6%에 달했다.
반면 학점과 관련해서는 '기준 학점 이상이면 영향 없다'는 응답이 47.6%로 가장 많았다.
인문·사회계열 전공자를 채용할 때 기대하는 능력으로는 '커뮤니케이션 능력'(31.8%), '조직 적응력'(22.3%), '보고서 작성 능력'(16.0%) 등이 꼽혔다.
채용 담당자들이 '문과생 취직 역량 확대를 위해 필요한 정부 정책'으로 가장 많이 꼽은 것도 '직무 관련 일 경험 기회를 제공하는 것'(70.6%)이었다.
이어 '산업 수요가 있는 분야에 대한 직업훈련'(31.1%), '전공별 직업 경로 등 정보 제공'(22.3%) 등 순이었다.
박철성 한양대 경제금융학부 교수는 이번 조사 결과와 관련해 "문과생을 비롯해 청년들이 취업에 대한 막연한 걱정에서 벗어나 직무 경험 쌓기에 초점을 두고 준비하면 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.
한편 이번 조사에서 코로나19 확산으로 비대면 강의를 주로 수강한 '코로나 학번'인 게 채용에 부정적인 영향을 주느냐는 질문에 채용 담당자 92.4%는 '영향이 없거나 개별 상황에 따라 다르다'고 답변했다.
부정적인 영향을 준다고 응답한 채용 담당자들은 '사회적 활동 기회가 상대적으로 부족'하다거나 '다양한 경험을 하는 데 제한이 있다'는 등의 이유를 들었다.


honk0216@yna.co.kr
(끝)


<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>