한국은행, 지방 인재 20% 채용 목표 2년 연속 채워

한국은행, 지방 인재 20% 채용 목표 2년 연속 채워
올해 신입행원 75명 중 15명 지방 인재



(서울=연합뉴스) 임지우 기자 = 한국은행이 지난해에 이어 올해도 신입 행원 채용에서 지방 인재 20% 채용 목표를 달성했다.
16일 한은에 따르면 한은은 최근 올해 종합기획직(G5) 신입 행원 75명을 채용했다.
이 중 지방 인재(지역전문 부문 포함)는 15명으로, 한은이 자체적으로 운영 중인 지방 인재 채용목표제 비중인 20%에 해당한다.
한은은 2011년부터 채용 인원의 20%를 서울이 아닌 지역 소재 학교 출신으로 채우는 것을 목표로 이 제도를 운영해왔다.
그러나 2024년까지 한 번도 이 비중을 채우지 못하면서 유명무실한 제도가 아니냐는 지적도 이어졌다.
2019년에는 전체 채용 인원 59명 중 지방 인재가 3명에 불과했으며, 이듬해에도 전체 신입 59명 중 지방 인재는 5명에 그쳤다.
이에 한은은 지방 인재 채용을 늘리기 위해 2022년 지역 전문 부문 채용 제도를 신설하고 2023년부터 매년 지역 순회 채용 설명회를 했다.
지역 전문 부문 채용은 일반 부문과 별도의 전형을 거쳐 한은 지역 본부에서 장기간 근무할 해당 지역의 전문 인재를 채용하는 제도다.
이를 통해 한은은 지난해 신입 행원 85명 중 21명(24.7%)을 지방 인재로 채용해 처음으로 채용 목표 비중을 달성했다.
wisefool@yna.co.kr
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