한화오션, 생산직 명장 제도 도입…포상금·개인사무실 등 예우

한화오션, 생산직 명장 제도 도입…포상금·개인사무실 등 예우


(서울=연합뉴스) 홍규빈 기자 = 한화오션은 생산직 기술자 명장 제도를 도입하고 제1기 명장 2인을 선정했다고 26일 밝혔다.
한화오션은 지난 25일 경남 한화리조트 거제 벨버디어에서 임명식을 열고 조수연 기원(상선사업부), 박순복 기원(특수선사업부)을 제1기 명장으로 임명했다.
기원은 한화오션 생산직 직위 체계(사원-기선-기정-기감-기원)에서 가장 높은 단계로 일반적으로 부장급에 해당한다.
조수연 기원은 1996년 입사해 무레일 수직·수평 전기가스용접(EGW) 장치를 개발하는 등 8건의 공정 개선을 이뤄냈고 관련 특허 2건을 보유하고 있다.
조 기원의 무레일 용접장치는 2024년 한국기계기술단체총연합회가 선정하는 대한민국 올해의 10대 기계 기술에 포함되기도 했다.
1989년 입사한 특수선선체팀 박순복 기원은 자동 곡직기 개발, 특수선 용접 자동화 기술 적용 등 6건의 공정 개선과 13건의 작업 여건 개선을 이끌었다.
한화오션 명장은 1천만원의 포상금을 지급받고 실적 평가에 따라 추가 인센티브를 받는다. 명장의 명예를 상징하는 퍼플로열 색상 안전모와 함께 개인 사무실, 업무용 차량도 제공된다.
명장은 최대 2년간 '현장 기술 리더'를 맡아 사고 예방, 표준작업서 개정, 품질·납기 신뢰도 제고, 생산성·원가 개선, 후배 멘토링 등을 맡는다.
한화오션은 별도의 '기술 레벨(TL) 제도'도 운영할 계획이다. 생산직 구성원의 기술력을 5단계로 세분화하는 제도로, 명장은 최고 기술 레벨에서 선정된다.
조 기원은 "1호 명장이라는 큰 영광을 주셔서 감사하다"며 "회사가 신뢰를 보여준 만큼 보답으로 더욱 경쟁력 있는 회사를 만드는 데 더 힘쓰겠다"고 말했다.
박 기원은 "명장의 이름에 걸맞게 후배들에게 노하우를 전수하며 제 발전에도 노력을 멈추지 않겠다"고 말했다.
bingo@yna.co.kr
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