[캠퍼스 잡앤조이=이진호 기자] 직장인들이 가장 혜택을 받고 싶어하는 최고의 복지제도는 다름아닌 ‘유연근무제’다. 지난 7월 잡코리아가 구직자 및 직장인 4683명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, ‘직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’ 1위에 유연근무제(37.8%)가 꼽혔다.
잡코리아에 따르면 20대(39.1%)부터 50대 이상(33.8%)까지 전 연령대에서 유연근무제가 1위를 놓치지 않았다. 성별로도 남녀 모두 유연근무제를 가장 희망하는 복지제도로 꼽은 가운데 남성(34.6%)보다는 여성(39.9%)의 희망율이 보다 높게 나타났다.
이처럼 많은 직장인들이 최고의 복지로 유연근무제를 꼽고 있는 가운데 실제로 자율출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제도를 선택해 직원들의 사랑을 받는 기업들이 있다. 취업 준비의 시작, 잡코리아가 자사 ‘슈퍼기업관’에 소개한 알짜기업 출퇴근이 유연한 슈퍼기업들을 모아 소개한다.
집밥데이 운영, 디자인 회사 ‘아메바’
△아메바는 탄력근무제 등 자유로운 기업문화를 만들어 나가고 있다. 파티션이 없는 아메바의 사무실은 수평적인 조직문화를 그대로 반영한다. 사진 제공=잡코리아
커뮤니케이션 디자인 전문회사 아메바는 기획, 디자인, 개발 등 각 분야의 최고 기술자가 모인 전문가 집단으로 이들이 모든 데이터를 한 공간에서 다룰 수 있다는 것이 가장 큰 장점이자 무기라고 자랑한다. 이를 위해 효율적인 올인원시스템을 구축하고 자유로운 기업문화를 만들어 가는 데 심혈을 기울이고 있다.
늦게 퇴근하면 늦게 출근하는 탄력근무제와 함께 매주 금요일이면 5시에 조기 퇴근하는 ‘집밥데이’를 운영한다. 2년마다 2주 유급휴가가 지급되는 장기근속자 혜택과 배우자 출산휴가 등 다양한 휴가도 제공한다. 이외에도 조식과 석식 제공, 내집 마련을 위한 주택자금 지원, 월 1회 반차를 통해 문화생활을 지원하는 갤러리데이 등의 복리후생 제도도 눈에 띈다. 이처럼 다양한 복지제도로 직원에게 사랑받는 아메바가 현재 직원들을 모집 중에 있다. UI·UX디자이너, GUI디자이너, 총무, 보안·인프라, 웹개발 등 아메바의 채용공고는 잡코리아 슈퍼기업관에서는 확인할 수 있다.
야근 없는 IT기업 ‘동훈아이텍’
△유기농 커피와 음료로 직원들을 독려하는 동훈아이텍 사내 카페. 사진 제공=잡코리아
동훈아이텍은 IT보안회사가 야근이 많을 거라는 오해를 사양한다. IT보안솔루션 전문 기업 동훈아이텍은 일하기 편하고 좋은 환경을 최우선으로 하는 기업문화를 지닌다. 보안업체는 야근이 많을 거라는 편견을 과감히 거부하고, 정시퇴근 문화를 장려하고 있다.
시차출퇴근제를 적용, 본인의 업무에 따라 자유로이 출퇴근하고 정시에 퇴근이 가능하다. 해외 고객 응대에 따른 야간 근무 등 초과 근무가 발생하면 대체휴가를 지급해서 직원들의 휴식과 워라밸을 보장한다. ‘바른 인재’, ‘즐거운 인재’, ‘행동하는 인재’를 인재상으로 하는 동훈아이텍은 수평적이고 자율적인 조직문화가 기업의 원동력이라고 믿는다.
10분 회의 지향, 바이오벤처기업 ‘엑소코바이오’
△10분방, 30분방, 60분방 등 짧은 회의를 지향하는 엑소코바이오의 이색적인 회의실. 사진 제공=잡코리아
젊은 바이오벤처기업 엑소코바이오는 주2회 탄력근무제 시행 등 효율성을 높이기 위한 복지제도를 시행 중이다. 지난 해 2월 설립된 바이오 벤처회사 엑소코바이오는 지방줄기세포 유래 엑소좀 기반의 코스메슈티컬 제품을 세계 최초로 개발, 상업화해 제조·판매하고 있다. 설립 2년만에 500억원 규모의 투자유치를 일군 젊은 벤처기업답게 고 유연한 조직문화를 자랑한다. 주2회 탄력근무제를 시행, 오전 8시부터 11시 사이에 출근 후 8시간을 근무할 수 있다. 점심시간 역시 오전 11시 30분부터 1시 30분 사이에 자유롭게 사용할 수 있다.
매월 마지막 수요일에는 1시간 일찍 퇴근하는 ‘쉬어가는 수요일’ 제도나, 결혼기념일에도 1시간 조기퇴근 제도가 있어 직원들의 일과 가정 양립을 지원하고 있다. 생일을 맞은 직원에는 축하금과 함께 1시간 조기퇴근권을 주고, 매월 팀회식비를 지원하는 호프데이도 직원들이 사랑하는 복지제도 중 하나다. 이런 자유로운 기업문화는 평소 근무환경에도 고스란히 반영돼 회의실은 10분방, 30분방, 60분방으로 구성되어 있고 회의가 짧게 끝날 수 있도록 모래시계를 비치해 놓는 센스도 발휘한다.
직원끼리 맛집 탐방, O2O 플랫폼 운영 ‘브레이브모바일’
△브레이브모바일 중앙라운지에서는 누구든 원하는 주제로 세미나를 열 수 있다. 사진 제공=잡코리아
브레이브모바일은 자율출퇴근시간 제도와 함께 에너지 넘치는 근무환경을 제공한다. 다양한 분야에서 활동하는 소상공인 및 프리랜서들과 소비자를 연결하는 O2O 플랫폼 ‘숨고(Soomgo)’를 운영하는 브레이브모바일은 다양한 복지로 무장했다. 주 40시간 기준 자율출퇴근시간 제도를 도입, 모든 직원이 효율적으로 일할 수 있도록 하고 있다. 입사 후 바로 연차를 사용할 수 있도록 하는 히든 연차 제도나 매달 랜덤으로 뽑힌 멤버들과 함께 맛집 탐방을 떠나는 ‘숨고의 식탁’ 같은 재미있는 복지도 눈길을 끈다.
민소매부터 슬리퍼도 모두 제약이 없는 완전한 자유 복장이나, 은은한 음악이 흐르는 여유로운 근무공간도 매력적이다. 특히 성장하는 숨고인을 모토로 숨고 어플을 직접 경험하면서 이해도를 높일 수 있도록 숨고 체험비를 지원하거나, 자유로운 사내 스터디 모임과 세미나 지원, 각종 교육비와 도서비 지원 제도로 직원의 성장을 도모하고 있다. 현재 잡코리아 슈퍼기업관에서는 고객CS팀 리드, 프로덕트 오너, 퍼포먼스 마케터, CS스페셜리스트 등 브레이브모바일과 함께 일할 새 직원을 채용 중에 있다.
jinho2323@hankyung.com
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