'낙마 책임' 문책보다 인사시스템 보완 추진

"근본적 해결책 찾겠다"


청와대가 고위공직 후보자들이 잇따라 낙마한 것과 관련, 인사시스템 보완을 추진하고 있다. 민정수석을 비롯한 검증 담당자의 경질이나 청와대 비서실장의 유감 표명 등 일시적인 해법을 내놓기보다는 장기적이고 근본적인 해결책을 찾겠다는 뜻이라고 청와대 측은 설명했다.

청와대 핵심 관계자는 이날 기자들과 만나 “청와대 인사시스템에서 보완할 게 있다면 보완해야 한다”며 “제도라는 것은 완벽할 수 없기 때문에, 완벽을 지향하기 위해서는 항상 보완해야 하지 않겠나”라고 말했다. 현재 보완 작업이 진행 중인지 묻는 질문에는 “그런 문제를 강구하고 있다”고 답했다.

구체적인 보완 방법에 대해서는 “아직 확정되지 않았다”면서도 “상식적으로 판단해달라”고 말했다. 인사위원회 관련 제도 개선이 이뤄질 것임을 시사한 것이다. 다른 관계자도 “누구를 교체하거나, 누가 사과한다고 해서 문제가 해결되는 건 아니지 않느냐”며 “인사제도를 개선하는 게 더 생산적이고 의미 있는 변화를 가져올 것”이라고 설명했다.

현재 청와대 인사위는 위원장인 허태열 비서실장과 유민봉 국정기획수석, 곽상도 민정수석, 이정현 정무수석, 이남기 홍보수석, 이재만 총무비서관 등으로 구성된 것으로 알려졌다. 이 가운데 민정수석이 인선 검증을 담당하고 있다. 인사위 운영과 관련, 청와대 안팎에서는 “대통령이 특정 후보를 지명해 인사위에 내려보내 인사위가 유명무실하다” “인선 검증 인원이 부족해 부실 검증이 불가피하다” 등의 비판이 제기되고 있다.

도병욱 기자 dodo@hankyung.com

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