하반기 채용시장 키워드 '청년·지방대·여성'… 취업기회 확대

올해 하반기 채용시장의 주요 키워드는 청년과 지방대, 여성으로 이들의 취업 기회가 늘어날 것으로 전망된다.

취업포털 사람인은 13일 최근 정부의 고용정책 변화를 토대로 이 같이 예측했다.

정부는 올해 고용 목표를 당초 25만 명에서 30만 명으로 20% 상향 조정하는 등 적극적 스탠스를 취하고 있다. 특히 청년고용 지원책을 비롯해 지방대·사회서비스산업 육성방안 등이 잇따라 나왔다. 일자리 나누기 정책 역시 청년·여성 고용률 상승으로 이어질 전망이다.

우선 올해 4월 공기업은 정원의 3% 이상 청년 미취업자를 의무 고용하는 '청년 고용촉진 특별법 개정안'이 국회를 통과, 내년부터 시행된다. 또한 5·7급 공무원 채용시 지방대 출신을 일정 비율 선발하는 내용의 '지방대학 육성에 관한 특별법안'도 발의돼 법제화 추진 중이다.

여기에 정부가 발표한 고용률 70% 로드맵은 고용창출 시스템 중심축을 남성에서 여성으로 이동하는 데 포커스를 맞췄다. 여성 친화직종인 사회서비스산업 일자리 창출도 영향을 끼칠 것으로 보인다. 기존 일자리를 나누는 시간제 일자리 관련 법안들도 올해 구체화 작업을 거쳐 내년부터 본격 적용될 예정이다. 여성과 청년층 고용률 향상이 주된 취지다.

올해 기업들의 채용 트렌드에서도 변화를 찾아볼 수 있다.

삼성그룹은 대졸 신입사원 채용에서 지방대 출신 비중을 35%까지 늘렸다. 현대자동차는 전국구 채용설명회를 개최하고, SK그룹도 최고경영자(CEO)를 비롯한 임원들이 직접 지방대를 찾는 등 지방대생 채용에 적극 나서고 있다. CJ그룹, IBK기업은행 등은 정부 정책에 발맞춰 시간제 일자리를 부분 도입했다.

정부 정책은 물론, 기업에서도 채용 방침에 변화를 주고 있어 올 하반기에 다양한 계층으로 취업문이 확대되는 효과가 기대된다.

사람인 임민욱 홍보팀장은 "정부가 고용률 70% 공약을 달성하기 위해 발표한 고용 로드맵 등 각종 관련 정책에 기업들도 화답하고 있는 만큼 이를 고려해 취업전략을 짤 필요가 있다"며 "특히 지방대 출신 구직자들은 지원 제도와 기업의 우대채용 전형 등을 꼼꼼히 확인해 취업을 준비하는 게 좋다"고 조언했다.

한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com
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