[글로벌 톡톡] 라즐로 복 구글 인사담당 수석부사장

“축구팀 주장이나 체스클럽 회장 경험이 있다고 좋은 리더가 되는 것은 아니다. 리더가 항상 앞장서서 통솔할 필요는 없다. 구글이 생각하는 훌륭한 리더는 문제를 발견하고, 적절한 시점에 개입해 이를 해결한 뒤 다시 물러나는 사람이다.”

-라즐로 복 구글 인사담당 수석부사장, 워싱턴포스트와의 인터뷰에서



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