29일 금융권에 따르면 국민은행의 희망퇴직 접수 마지막 날인 이날 오후 7시 기준 신청자 수가 1100명을 넘었다. 국민은행은 전체 직원 2만1000여명 가운데 임금피크제 대상 직원 1000명과 장기근속 직원 4500명 등 모두 5500명을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다.
5년 만에 실시한 이번 희망퇴직은 인사 적체를 해소해 젊은 직원 채용을 늘리기 위해서다. 희망퇴직 신청자에게는 직급에 따라 연봉 28~36개월치의 특별퇴직금을 지급한다. 국민은행은 퇴직 직원에게 취업 지원금과 재취업 기회도 주기로 했다.
국민은행은 임금피크제 대상인 만 55세 이상 직원에 대해 매년 희망퇴직 신청을 받을 방침이다. 희망퇴직을 신청하지 않으면 일선 영업점에서 팀장급 직원으로 일하며 임금피크제 적용 전 연봉의 50%를 받는 일반 업무직이나 성과에 따라 기본급의 200%까지 받는 마케팅직 가운데 하나를 택하도록 할 방침이다.
김일규 기자 black0419@hankyung.com
[한경스타워즈] 1위 누적수익률 100% 돌파, 참가자 전체 누적수익률은 40% 육박
[이슈] 30대 전업투자자 '20억원' 수익 낸 사연...그 비법을 들어봤더니
[특집_가계부채줄이기] '그림의떡' 안심전환대출 포기자들, 주택 아파트담보대출 금리 비교로 '반색'
[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지
관련뉴스