롯데그룹
[ 강영연 기자 ]
롯데그룹은 직원들의 여름철 사기 진작을 위해 임직원에게 휴가를 독려하고 있다.
이인원 롯데그룹 부회장은 지난 20일 각 계열사에 공문을 보내 내수 살리기에 적극 동참하는 차원에서 7~8월을 집중 휴가기간으로 정하고 전 임직원이 반드시 여름휴가를 가도록 지시했다. 특히 해외로 여행을 떠나기보다 국내에서 휴가를 보낼 것을 장려했다.
롯데그룹은 휴가기간도 여름휴가(4일)에 추가로 연차를 붙여 사용하도록 권하고 있다. 이를 위해 연차를 사용하는 직원이 계열사별로 지정된 리조트, 호텔 등을 이용하면 숙박비를 최대 50%까지 지원해줄 계획이다. 롯데호텔은 전국 11곳의 체인 호텔과 리조트에서 사용할 수 있는 임직원 특별패키지 상품을 선보인다. 특별패키지 가격은 정상 가격에서 최대 70% 할인한 금액으로 책정될 예정이다. 롯데 사보를 통해 국내 여행을 다녀온 직원들을 대상으로 휴가 사진 콘테스트를 열어 당첨자에게 소정의 상품을 제공하는 등 이벤트를 펼친다.
이종현 롯데그룹 정책본 ?홍보팀장은 “최근 중동호흡기증후군(메르스) 사태가 진정 조짐을 보이고 있지만 국내 경기는 전반적으로 어렵고 특히 유통·관광업계는 불황이 계속되고 있다”며 “그룹 차원의 지원으로 임직원의 사기를 진작하고 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 기대한다”고 설명했다
여름방학 기간인 7, 8월 두 달 동안 매주 수요일을 가족 배려를 위한 ‘맘(mom)편한데이’로 정하고 가족과 함께 계열사 매장을 방문하는 임직원과 고객에게 다양한 혜택을 제공하기로 했다.
롯데월드에서는 자녀를 동반한 부모에게 매주 수요일 오후 자유이용권을 50% 할인해 판매한다. 롯데하이마트도 매주 수요일 오후 4시 이후 맘편한데이 쿠폰을 가지고 매장을 방문하면 최신 가전제품 일부를 할인해 판매한다. 롯데 자이언츠는 수요일 홈경기 시작 전 전광판에 찍힌 가족 관람객에게 특별 경품을 증정한다. 롯데시네마는 수요일 오후 6시 이후에 입장하는 아빠자녀 동반 가족에게 일반 영화 관람권을 1인당 6000원에 판매하고, 매점 콤보세트 2000원 할인 혜택을 제공한다.
롯데는 지난 5월 신동빈 롯데그룹 회장과 강석윤 롯데노동조합협의회 의장을 포함한 전 계열사 노동조합위원장 및 근로자 대표가 참석한 가운데 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화’ 선포식을 열고 노사 신뢰와 협력을 통해 기업 성장과 사회공헌에 앞장서기로 했다. 이를 위해 ‘직원행복 창조’ ‘기업가치 창조’ ‘사회적 가치 창조’에 노사가 힘을 모으기로 약속했다.
이를 위해 롯데는 기업 성과의 분배를 직원들이 피부로 느낄 수 있도록 복지 프로그램을 개편한다. 전 계열사에 ‘라이프사이클 복지제도’를 도입해 임직원의 결혼, 출산, 자녀결혼, 은퇴 등 개인 생애주기 및 연령별 요구에 맞춘 복지 프로그램을 신설 및 강화할 예정이다. 7개의 어린이집을 추가로 열어 청장년기 직원들의 보육 걱정을 덜어준다. 또 직원 개인별 자산분석 및 투자계획 설계를 해주는 ‘롯데 패밀리 재무설계 프로그램’을 마련해 직원들이 은퇴 이후의 삶을 준비할 수 있게 도울 예정이다.
강영연 기자 yykang@hankyung.com
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[ 강영연 기자 ]
롯데그룹은 직원들의 여름철 사기 진작을 위해 임직원에게 휴가를 독려하고 있다.
이인원 롯데그룹 부회장은 지난 20일 각 계열사에 공문을 보내 내수 살리기에 적극 동참하는 차원에서 7~8월을 집중 휴가기간으로 정하고 전 임직원이 반드시 여름휴가를 가도록 지시했다. 특히 해외로 여행을 떠나기보다 국내에서 휴가를 보낼 것을 장려했다.
롯데그룹은 휴가기간도 여름휴가(4일)에 추가로 연차를 붙여 사용하도록 권하고 있다. 이를 위해 연차를 사용하는 직원이 계열사별로 지정된 리조트, 호텔 등을 이용하면 숙박비를 최대 50%까지 지원해줄 계획이다. 롯데호텔은 전국 11곳의 체인 호텔과 리조트에서 사용할 수 있는 임직원 특별패키지 상품을 선보인다. 특별패키지 가격은 정상 가격에서 최대 70% 할인한 금액으로 책정될 예정이다. 롯데 사보를 통해 국내 여행을 다녀온 직원들을 대상으로 휴가 사진 콘테스트를 열어 당첨자에게 소정의 상품을 제공하는 등 이벤트를 펼친다.이종현 롯데그룹 정책본 ?홍보팀장은 “최근 중동호흡기증후군(메르스) 사태가 진정 조짐을 보이고 있지만 국내 경기는 전반적으로 어렵고 특히 유통·관광업계는 불황이 계속되고 있다”며 “그룹 차원의 지원으로 임직원의 사기를 진작하고 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 기대한다”고 설명했다
여름방학 기간인 7, 8월 두 달 동안 매주 수요일을 가족 배려를 위한 ‘맘(mom)편한데이’로 정하고 가족과 함께 계열사 매장을 방문하는 임직원과 고객에게 다양한 혜택을 제공하기로 했다.
롯데월드에서는 자녀를 동반한 부모에게 매주 수요일 오후 자유이용권을 50% 할인해 판매한다. 롯데하이마트도 매주 수요일 오후 4시 이후 맘편한데이 쿠폰을 가지고 매장을 방문하면 최신 가전제품 일부를 할인해 판매한다. 롯데 자이언츠는 수요일 홈경기 시작 전 전광판에 찍힌 가족 관람객에게 특별 경품을 증정한다. 롯데시네마는 수요일 오후 6시 이후에 입장하는 아빠자녀 동반 가족에게 일반 영화 관람권을 1인당 6000원에 판매하고, 매점 콤보세트 2000원 할인 혜택을 제공한다.
롯데는 지난 5월 신동빈 롯데그룹 회장과 강석윤 롯데노동조합협의회 의장을 포함한 전 계열사 노동조합위원장 및 근로자 대표가 참석한 가운데 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화’ 선포식을 열고 노사 신뢰와 협력을 통해 기업 성장과 사회공헌에 앞장서기로 했다. 이를 위해 ‘직원행복 창조’ ‘기업가치 창조’ ‘사회적 가치 창조’에 노사가 힘을 모으기로 약속했다.
이를 위해 롯데는 기업 성과의 분배를 직원들이 피부로 느낄 수 있도록 복지 프로그램을 개편한다. 전 계열사에 ‘라이프사이클 복지제도’를 도입해 임직원의 결혼, 출산, 자녀결혼, 은퇴 등 개인 생애주기 및 연령별 요구에 맞춘 복지 프로그램을 신설 및 강화할 예정이다. 7개의 어린이집을 추가로 열어 청장년기 직원들의 보육 걱정을 덜어준다. 또 직원 개인별 자산분석 및 투자계획 설계를 해주는 ‘롯데 패밀리 재무설계 프로그램’을 마련해 직원들이 은퇴 이후의 삶을 준비할 수 있게 도울 예정이다.
강영연 기자 yykang@hankyung.com
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