[국가공인 1호 한경 TESAT] 임금 격차 현상

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[문제] 다음 글에 나타나는 임금 격차 현상과 그 성격이 가장 유사한 것은?

▶ 3교대 근무 회사에서 밤에 일하는 근로자의 임금이 낮에 일하는 근로자의 임금보다 높다.

(1) 정규직 직원이 파견직 직원보다 임금이 높다.

(2) 박사 학위를 가진 직원이 대졸 직원보다 임금이 높다.

(3) 노조 조합원인 직원이 비조합원인 직원보다 임금이 높다.

(4) 성과가 우수한 직원이 성과가 저조한 직원보다 임금이 높다.

(5) 고층 빌딩 유리창을 닦는 청소부의 임금이 사무실을 치우는 청소부의 임금보다 높다.

[해설] 직업 간에는 임금뿐만 아니라 비금전적인 차이가 있다. 직업에 따라서 고용이 불안정하거나 노동의 강도가 센 경우 등이 바로 그것이다. 또 작업 환경이 상대적으로 쾌적하지 않고, 요구되는 기술이나 지식이 높아 재교육을 받거나 자격증을 취득해야 하는 경우도 있다. 경제학에서는 이런 비금전적인 직업 특성의 차이를 보상해주기 위한 임금의 차이를 보상적 임금격차라고 한다. 문제에서 고층빌딩 유리창을 닦는 청소부의 임금이 사무실을 치우는 청소부의 임금보다 높은 이유는 그들의 일이 더 고되고 위험한 데 따른 금전적 보상 때문으로 볼 수 있다.

정답 (5)




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