[ 김봉구 기자 ] 입사 면접에서 구직자가 회사 면접관에게 삼가야 할 질문으로 “저 어땠어요?” 같이 곧바로 면접 결과를 묻는 질문이 꼽혔다. “야근 많아요?” 같은 질문도 감점 요인이 될 수 있는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 이같은 내용의 기업 인사담당자 1190명 대상 설문 결과를 3일 공개했다.
이에 따르면 인사담당자의 85.8%가 “면접 시 지원자로부터 회사에 묻고 싶은 말이 있는지 확인한다”고 답했다. 구직자가 회사에 대해 얼마 관심 있는지 알아보려는 의도(37.4%)가 컸다. 이어 “회사 역시 지원자에게 면접을 보는 것이니까”(27.1%), “지원자가 궁금해 하는 회사 정보를 알려주기 위해서”(23.7%) 등의 이유를 들었다.
이때 구직자들이 삼가야 할 질문 1위는 “저 어땠어요?” 등 면접 결과를 바로 묻는 질문(19.2%)이다. “야근이 많은 편인가요?” 같이 일에 대한 관심도가 낮아 보이는 질문(18.1%)이나 회사의 사업 내용이나 방향과는 전혀 다른 엉뚱한 질문(16.5%), 면접관 개인의 신상이나 사견을 묻는 질문(15.1%)도 ‘하지 말았으면 하는 질문’에 속했다.잡코리아는 “구직자는 회사가 선호할 만한 질문을 준비해 센스 있게 답하는 편이 도움이 될 것”이라고 조언했다. 인사담당자 10명 중 7명(68.6%)은 구직자가 회사에 대해 묻고 싶은 말이 있을 때 호감을 느끼는 것으로 조사됐다.
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