“리더십에서 가장 중요한 것은 직원에게 영감을 불어넣는 것이다. 그래서 나는 직원을 ‘자원봉사자’로 생각하고 대한다. 그들은 보상받는다는 사실을 떠나 의미있는 일을 한다고 느낄 때 자신을 계발하고, 보상받는 이상으로 일을 해낼 수 있다.”-컴퓨터 기기업체 로지텍의 브래컨 대럴 CEO, 뉴욕타임스 인터뷰에서
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