겸손은 자아를 최소화하고 더욱 큰 목적을 극대화하는 것이다. 리더가 이런 식으로 생각할 때 겸손은 리더십의 핵심 역량이 된다. ‘나’에서 ‘우리’로 초점을 맞추기 때문이다. 겸손한 리더는 직원들을 끌어들이고 정체성과 목적의식을 준다.-경영컨설팅사 퍼스니파이리더십 앙겔라 서밸리 CEO, 비즈니스뉴스데일리 인터뷰
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